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小腿骨折工伤赔了15万
一般
工伤骨折
应该
赔偿
多少钱?
答:
我们一般常见的
骨折
看清楚一般会被认定为8级到10级这个之间,按照容易发生工伤的建筑类工人的工资标准来计算,10级大该能够拿到5-10万左右的样子,9级大概就是8-
15万
,8级差不多就是10-20万了。首先要获得
工伤赔偿
,我们需要先做工伤认定,只有认定为工伤了才能继续谈赔偿的事情,不然其它的都免谈。
工伤
9级私
了15万
多吗
答:
这两项补助金的具体数额由各省、自治区、直辖市人民政府规定,由于地区间
赔偿
标准的差异,
15
万元的私了金额是否适当,需结合受伤职工的本人工资及当地赔偿标准来判断。法律依据:《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性...
工伤
9级私
了15万
多吗
答:
工伤
九级私了
赔偿15
万元是相对较多的。通常九级伤残的赔偿额在10万元以上。如果达成私了协议,这样的赔偿额是相对合理的。以下是根据《工伤保险条例》第四十三条列举的可以认定为九级工伤或职业病的情形之一:1. 癫痫轻度;2. 颅骨缺损大于等于25平方厘米,无功能障碍;3. 脑叶切除术后无功能障碍者;4. ...
工伤
9级私
了15万
多吗
答:
伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,
工伤
9级私了
赔偿15万
一般认为数额不算太大,可以通过协商予以赔偿。九级伤残为9个月的本人工资。具体计算方式有:医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+ 药品金额 +住院服务费金额 +后续医疗费交通食宿费.交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工...
工伤
八级私
了15万
行吗
答:
工伤赔偿
事项含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期薪水、伙食补贴费。交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等根据事实上情况确定可否享有。(一)医疗费 1、规定:治疗工伤需求价格满足工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院代办规范。2、法律依据:《工伤保险条例》第30条第3款。3、...
工伤
要求
赔偿15万
???
答:
建议甲方立即去当地的劳动仲裁部门咨询,不管是走正常流程还是私了,都要去 主要咨询内容 1.该工人的
工伤
情况如果鉴定的话能鉴定到几级,也可以在网上查《职工工伤与职业病致残程度鉴定分级》自己对照,但是毕竟不是专业人士,对照的不一定准确。2.相应伤残等级的
赔偿
金额,不同等级有不同的赔偿标准,这...
工伤
9级私
了15万
多吗
答:
9个月和7个月本人工资。3. 若
工伤
九级伤残的劳动合同期满或伤者提出解除合同,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位需支付一次性伤残就业补助金。4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省级政府规定。5. 私了
赔偿15万
是否适当需根据伤者个人收入及上述标准综合判断。
工伤
7级伤残在浙江地区
赔15万
少么?
答:
弄上七级伤残,在浙江地区
赔15
万元,应该不算少的,还是可以的,但是你住院的医疗费是应该给你报的
工伤
9级私
了15万
多吗?
视频时间 00:00
工伤
9级私
了15万
多吗
答:
工伤
9级私
了15万
合不合理,要根据医疗费用和本人工资决定
赔偿
金额。赔偿项目:医疗费包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金为9个月本人工资、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...
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