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小腿骨折工伤赔了15万
九级伤残能
赔15万
吗
答:
法律分析:九级伤残能否
赔15万
不确定,应视具体情况而定。九级伤残被认定为
工伤
的,享受一次性伤残补助金9个月。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的...
九级伤残能
赔15万
吗
答:
一、
工伤
9级
赔偿
标准有哪些1、对于九级伤残能
赔15万
的情形是不确定的,工伤9级赔偿标准有如下:(1)一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;(2)一次性工伤医疗补助金,九级伤残为2个月的本人工资;(3)一次性伤残就业补助金,九级伤残为8个月的本人工资。2、法律依据:《工伤保险条例》第...
八级
工伤
能
赔15万
吗
答:
你好,大概二三十万左右,但具体数额需要根据伤残等级和具体数据以及其他具体情况进行分析计算。 ...
九级伤残能
赔15万
吗
答:
经劳动能力鉴定为九级伤残的,职工可以享受1.从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;2.劳动关系解除的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,大致为19个月的工资。具体能够领取多少
赔偿
金,需要根据实际情况确定。法律依据:《...
九级伤残能
赔15万
吗
答:
受害人死亡的,
赔偿
义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
九级伤残能
赔15万
吗
答:
受害人死亡的,
赔偿
义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。《
工伤
保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤...
工地受伤五根肋骨
骨折
,可以
赔偿
多少,不想做
工伤
认定之类的,直接协商解 ...
答:
三根以上就是8级,可以要求
15万
到20万的赔偿 1、属于工伤,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定;2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级;3、
工伤赔偿
项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业...
3级
工伤
伤残能
赔偿
多少钱?
答:
我国的
工伤
保险条例对工伤三级的
赔偿
标准作出了明确的规定。通常情况下,会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴,二级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准,那工伤保险基金会补足差额。法律依据 《...
23岁九级
工伤
能
赔15万
吗
答:
23岁九级
工伤
能不能
赔15万
,要结合伤者的工资收入和所在地区的工资水平来确定的,绝大部分地区是达不到这个数目的
赔偿
的,按《工伤保险条例》的规定,九级伤残的一次性伤残补助金:9个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为...
工伤
9级私
了15万
多吗
答:
常见的赔偿协议中,不管是属于一般侵权责任的“提供劳务者受害赔偿”,还是属于特殊侵权责任的
工伤赔偿
和非法用人单位工亡或伤害赔偿,赔偿数额标准都有相关法律规定,意思自治并不是绝对的。同时,在劳动争议司法解释(三)中有明确规定,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、...
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