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如果员工有事公司不让请假
员工
身体不舒服
公司不
给
请假
怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,
如果员工
提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律依据:《
企业
职工患病或非因工负伤医疗期...
公司不允许员工请事假
合法吗
答:
法律主观:
不允许员工请假
是违反劳动法的。依据我国相关法律的规定,劳动者是有休息休假权利的,劳动者每天法定上班的时间是8小时,劳动者也可以请假的,
如果员工请假
是合理的,
公司不
给假是违反劳动法的。法律客观:《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的...
公司不让请假
怎么办?
答:
那么,当自己没有得到假期的时候,你要做的就是像上面的一点,耐心的沟通。当自己也不能请到假的时候,你也不能意气用事。首先考虑好自己的
事情
和工作的一个重要性。就是看事情和工作那个比较重要,然后来判断自己的下一步该怎么走。1、再次请示
如果公司
一直
不同意请假
的话,那么应该再次向公司请示,...
公司不准员工请假
属于违法吗
答:
一、公司不准
员工请假
属于违法吗1、公司不准员工请假属于违法。根据国家相关法律的规定,如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,
公司不让请假
是违法的。因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,公司不得强制其劳动。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条【...
员工请假公司
有权利不批吗
答:
法律分析:公司有权利不批。
如果员工有
正当的理由或根据
公司请事假
,公司却一直不批,那么公司的做法自然就不合理。员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,但批准权在于用人单位。只要能够证明其连续工作满12个月以上,就享有依法休年假的权利。员工...
请事假公司不
批怎么办
答:
一般情况下,
员工不
会存在恶意
请事假
的情形,这样的结果就是得不偿失,除非是遇到万不得已的
事情
。法律快车 二、劳动法事假最新规定是什么 根据《劳动法》第45条的规定,只要能够证明其连续工作满12个月以上,就享有依法休年假的权利。但是,根据劳动法相关规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年...
公司不让请假
违法吗
视频时间 00:57
有事请假
用人单位可以
不准
吗?
答:
职工有正当理由
请假
,用人单位不批地,就会承担相应的法律责任。以下几种情况请假的,用人单位应当批准:1、病假,是指职工本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,用人单位应当给予的医疗假期。由于职工身体不适才需要休病假,所以,职工只要提供医院出具的证明、履行请假手续,用人单位就必须批准。
劳动法中有规定职工有病假单
不让请假
是违法
答:
劳动法中并没有明确规定
员工有
病假单不给假是违法行为。员工请病假,虽然单位有批假权,但是,劳动者患病,也有休假权,
如果员工
提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。法律分析
企业
职工非因工...
生病
公司不
给
请假
怎么办
答:
应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断:1、如果医生的建议在当事人可以享受的医疗期范围内,而
公司不
批准的,可以要求解除劳动合同,并获得相应的经济补偿金;2、不符合上述条件,可以
请事假
,如果用人单位不批的,可以提出辞职(没有补偿金的)。相关规定:根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
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