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如果员工有事公司不让请假
公司
规定
不让员工请假
是否合法
答:
不合法。
公司不允许请假
是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急
事情
出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。
如果公司有
这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。法律分析劳动...
工厂不给
员工请假
合法吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,
如果员工请假
是合理的,例如请病假、家里
有事请事假
等的,
公司不
给假是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的...
向单位
请假
单位不给假怎么办
答:
看一下公司章程,有没有关于请销假制度的规定。法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。
公司不让请假
的做法是违法的。若公司章程里没有,请事假公司不批没有违反法律的规定,
当公司
业务繁忙时,确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。不批准如何解决:可以先和公司协商,协商不了的可以向...
公司不允许请假
合法吗?
答:
不合法。
公司不允许请假
是不合法的,谁也不能保证在公司工作期间自己难免没有生病或者是一些紧急
事情
出现。如果出现特急事件或者是存在危及生命危险的事情也不让请假的话这样造成的后果是很大的。因此这样的规定是不合理的。
如果公司有
这样的规定的话,说明这家企业在管理制度上存在很大的问题。法律分析劳动...
公司不让请假
违法吗
答:
一、
公司不让请假
违法吗1、法律没有明确规定
公司不允许请假
是否违法,因此是否违法还需要根据劳动者在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑。
如果员工
请假是合理的,例如请病假、家里
有事
请事假等的,公司不给假是违反劳动法的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位在下列...
员工请假
领导不批怎么办
答:
法律规定是可以请事假的,但是要扣掉相应的工资。
公司不让请假
的做法是违法的。若公司章程里没有,请事假公司不批没有违反法律的规定,
当公司
业务繁忙时,确实可以不批。因为事假不是国家法定节假日。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,
如果员工
提交用人单位指定医疗机构病假条...
公司不
给
请假
违法吗
答:
因为劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,所以
不让请假
是违法的
公司不
得强制其劳动。一、请假有哪些理由1、事假同样的无论是学生,还是上班族,都可以请事假。作为学生,家里有大事,或者有紧急的事,都可以像老师请事假。而上班族
假如有事
的话,也是可以请事假的,不过...
公司不
给
请假
怎么办?
答:
一、领导
不同意请假
怎么办 可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,
如果员工
提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着...
家里
有事请假
领导
不同意
怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉。员工请病假,虽然单位有批假权。但是,劳动者患病,也有休假权,
如果员工
提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。关于病假问题,劳动法有着严格的刚性规定。...
请问
公司不让请事假
违法吗
答:
一般情况下,
员工不
会存在恶意
请事假
的情形,这样的结果就是得不偿失,除非是遇到万不得已的
事情
。二、劳动法事假最新规定是什么 根据《劳动法》第45条的规定,只要能够证明其连续工作满12个月以上,就享有依法休年假的权利。但是,根据劳动法相关规定,职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工...
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