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如果员工有事公司不让请假
工厂有权
不让员工请假
吗?
答:
事假单位有权不批准,病假;产假;工伤停工留薪单位无权拒绝。1、病假 患病
员工
提供医院出具的生病证明,履行
请假
审批手续,单位
不能
不批准。2、带薪年休假与单位协商 带薪年休假是法定的请假理由,不过带薪年休假并非想休就能休,用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假...
员工
在
厂里
上班
有事请假
老板不批还借此扣员工600元钱怎么维权?
答:
去劳动仲裁。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故克扣劳动者的工资。存在克扣的,属于违法行为。劳动者可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、以未...
员工请假
,领导
不同意
怎么办?
答:
但是这个时候,我们可以选择和我们的直属主管沟通,然后去找上级领导,这不是越级,因为你的上级已经知道了你家人的情况,但是根据
公司
的规定,他没有权力批准你这个休假。这时,你和他沟通后,他也会
同意
你直接去找主管。2.
请事假
肯定是需要合理领导批准的
事情
。从
员工
的角度来看,他们希望领导批准他们的...
员工请事假
领导不批怎么办?
答:
虽然,可能你在
公司
里的能力并不算突出。但是你可以在
请假
之前,将自己手头上的工作处理好。至少领导在问起的时候,自己也能够有理由去说服领导,让他给你批准假期。这样的话,其实也能够获取一部分领导的好感的。总结:请假这种
事情
,本身就是触及到了双方的利益,所以在申请上,两方总是在为自己的利益...
员工
家里
有事请假
不批违法吗,员工家里有急事,老板不批假,怎么办?
答:
因此,单位不准假,也
不能
认定就是违法。自己也要看假的性质,如果非请不可,单位也是会准的如果不是非请不可的事,还要视
企业
工作效益效率进度情况,以企业规章制度为准。要有合理的理由和程序去
请假
,如果理由充分符合劳动法范围,若领导不批,也涉及领导是否违反
公司
的规章制度!若果真属公司领导违反...
公司不准员工请假
是否有法律规定
答:
延长工作时间不受本法第四十一条的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。其他没有规定
员工
必须加班。
公司
有权利不批准
员工请假
吗?
答:
怎样正确看待
请假
首先要明确的是,每个人都有自己的个人需要和权利,包括请假。请假并不等同于放弃工作,只要合理安排,不会对
公司
造成太大的影响。而且,合理的请假能够让
员工
更好地保护自己的身体和精神健康,提高工作效率,实现工作与生活的平衡。其次,公司文化也应该更加重视员工的个人需求和权利。应该...
请假
不批准怎么办?
答:
既然硬来不成,那有没有好的办法,达成
请假
的目的呢?在这种情况下,就需要
员工
多理解直属领导的心思了,领导为什么
不让
休假?员工休假对领导的影响是什么?其实原因无非就是一个,领导担心员工休假工作无法正常开展嘛。了解了领导的这一心思,那为了休假工作能顺利开展,至少可以提前做好以下几件
事情
。一...
怎么
请假
领导都不批
答:
虽然,可能你在
公司
里的能力并不算突出。但是你可以在
请假
之前,将自己手头上的工作处理好。至少领导在问起的时候,自己也能够有理由去说服领导,让他给你批准假期。这样的话,其实也能够获取一部分领导的好感的。总结:请假这种
事情
,本身就是触及到了双方的利益,所以在申请上,两方总是在为自己的利益...
企业不让员工
续请病假符合劳动法吗?
答:
企业不让员工
续请病假是不符合相关法规的,但是病假期满的例外。用人企业不批劳动者病假的,劳动者可以携带劳动合同或能证明劳动关系的材料、身份证明材料以及投诉申请等材料到劳动监察大队投诉用人单位,或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析根据相关法律法规,企业不让员工续请病假是不行的。病假,...
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