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大小周是按多少天算工资
大小周
休息是什么意思
答:
大小周
休息是指一个星期上六天班,只休息星期天一天,下一个星期则休星期六和星期天两天,下下个星期又只休一天,再下一个星期又休两天,如此循环。中国公司的休息通常为双休,有少部分为单休,有些公司也会采用大小周的休息方式。小周:周末单休,仅休息一天。大周:周末双休,休息两天。如,八月的...
大小周
的加班费
是算
在
工资
里的吗
答:
是的企业周六加班直接算在底薪里面是你的公司是二十六天或者是
大小周算
的,
按照
国家劳动法,这个就是不合法的,周六加班就是要算双倍
工资
的,不可以算在底薪里面的,但是还是很多公司都不按照劳动法规定的来,属于常态吧!找工作的时候要问清楚。
大小周
休息是什么意思
答:
一般采用
大小周
休息方式的公司是工作时间少于每天八个小时的公司,996工作制的方式一般互联网公司采用的比较多。大小周工作制从一定程度上可以帮助愿意加班的青少年获取一定的物质回报,公司也可以把大小周工作制作为一种吸引人才的福利,基于丰厚的基本
工资
,青少年还是比较喜欢这种工作方式的。
正确
工资计算
方式
答:
正确
工资计算
方式,看不懂吃亏。 双休:日薪=
月薪
➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75
大小周
:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当你每个月的收入为5000元时单休日薪:19...
工资
是除以30天吗?我一个月工资8000,上了20天,应该
是多少
钱?
答:
日
工资
不
是按
除以30
天算
,而是除以当月应出勤天数,你一个月工资8000元,上了20天,则按8000元除以当月应出勤天再乘以20天。
公司实行
大小周
休息制度,
工资
怎么算才对
答:
平均一年里每个月有22个工作日就对了
大小周
加班费应该怎么算?
答:
按照集体合同或者本单位
工资
支付制度执行;第一个问题,实际多出的一小时工资各单位的做法是支付200%的标准来执行,工资条上可能被划拨在6日工资内进行核算,也得看单位的执行与约定。第二个问题,大周周一到周五超出的部分
都是按照
150%进行支付。
六天工作制
工资
的正确算法
答:
虽然法定节假日并不出勤,但是要
计算薪资
的,所以,计薪天数=出勤天数+法定节假日天数。 名词解释: 月计薪天数=月实际出勤天数+法定节假日天数 出勤系数= 月平均计薪天数÷(月应当出勤天数+法定节假日天数) 月平均计薪天数: 五天工作制为:(365-52×2)/12=21.75(天)
大小周
工作制为:(365-52×1.5)/12=23.92(天...
...公司
大小周
制上了9天班23开始放假怎么
计算工资
提问?
答:
这个因为是不满月的,所以只能
按照
具体的上班天数来
计算
。
工资
算法
大小周
答:
这个和
大小周
没关系
算工资是按
实际出勤天数算的 一天的工资又是按基本工资加加班工资 以及各种补贴算的 我感觉你们公司十么大小周 就是搞混水 让你们自己也不知道到底该拿
多少
钱 这种做法 不合法 也不合理
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