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基本工资包括绩效工资吗
基本工资
中包含
绩效工资
合法吗
答:
基本工资
不包含
绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
最低工资标准包括绩效
奖金吗
答:
单位工资形式为:实发工资=
基本工资
+
绩效工资
。实得工资是一个必须达到的标准:
最低工资标准
。用人单位这种薪资标准与劳动法中所规定的“最低工资指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬”相悖了。法律依据:《中华人民共和国...
最低工资包括绩效工资吗
答:
法律主观:
最低工资包括
以下部分:基本工资、奖金、补贴等;但不包括延长工作时间的工资、在特殊环境下的工作津贴;以及法定的和国家规定的其他劳动者福利待遇等。法律客观:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;...
基本工资
里
包括绩效工资吗
?
答:
不
包括
,
基本工资
和
绩效工资
均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2.劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;3.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及...
最低工资标准
包含
绩效吗
答:
法律分析:
绩效工资
不在
最低工资标准
内。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。单位工资形式为:实发工资=
基本工资
+绩效工资。法律依据:《最低工资规定》第五条 最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低...
基本工资包括绩效工资
在里吗?求大神帮助
答:
不
包括
,
基本工资
和
绩效工资
均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1.单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;2.劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;3.按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及...
基本工资包括绩效工资
在里吗?
答:
基本工资
与
绩效工资
是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。
基本工资
包含
绩效工资
违法吗
答:
2、如果劳动者每个月的
基本工资
加上
绩效工资
,在扣除个人缴纳的社保和公积金后,低于
最低工资标准
,就属于违法。绩效工资的计算方式,属于内部制度。如果要对此进行调整,理论上要通过民主协商的方式确定,单位不能单方面作出调整。所以,你能够证明你们之前的绩效工资惯例的话,可以通过劳动监察或劳动仲裁的...
绩效工资
算
基本工资吗
答:
劳动者的全额工资与基本工资的概念是用人单位与劳动者经常会遇到的两个概念。下面我来告诉你
绩效工资
算
基本工资吗
,希望能帮到你。绩效工资算基本工资吗 基本工资与绩效工资是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。企业这么做是在玩文字游戏,你里面讲的...
最低工资标准
是不是就是指
基本工资
,
绩效工资
算进去的吗
答:
就是指的
基本工资
,绩效算作提成,没算在里面。基础工资是固定的,是企业按照当地
最低工资标准
制订的,而绩效工资则来取决于个人的工作业绩及企业的经营状况,是浮动的。所以你所说的最低基本工资不应
包括绩效工资
。最低工资标准不是实发工资。 最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动...
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