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基本工资包括绩效工资吗
绩效工资
算在
基本工资
里面吗
答:
基本工资
与
绩效工资
是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分...
绩效工资
算在
基本工资
里面吗
答:
在一般情况下,
基本工资
是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称
标准工资
)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。绩效奖金应该算为辅助工资。基本工资不包含
绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况...
绩效工资
算不算
基本工资
答:
在一般情况下,
基本工资
是职工劳动报酬的主要部分。劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称
标准工资
)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。绩效奖金应该算为辅助工资。基本工资不包含
绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况...
绩效工资
算在
基本工资
里面吗
答:
基本工资
与
绩效工资
是两回事,基本工资具有相对稳定性,绩效工资是根据员工工作表现确定的,有点类似于奖金。1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的
工资标准
计算的工资。也称
标准工资
。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分...
绩效工资
算在
基本工资
里面吗
视频时间 00:37
劳动法中
工资包括绩效工资吗
答:
换句话说,实得工资是不得低于
最低工资标准
的,就算是由于员工绩效或能力不佳造成了
绩效工资
缺口甚至变成零,也不得低于这个界限,而用人单位这样做是违法的。【法律依据】:《最低工资规定》 第三条 最低工资标准不是指职工的基本工资,而是指
包括基本工资
在内的职工的全部收入。根据国家和省有关规定...
基本工资
中包含
绩效工资
合法吗
答:
法律分析:
基本工资
不包含
绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
基本工资
中包含
绩效工资
合法吗
答:
法律分析:
基本工资
不包含
绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
基本工资
包含
绩效工资
和岗位
工资吗
?
答:
基本工资
不包含
绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
绩效工资
属于
基本工资吗
答:
(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员
工资包括基本工资
、
绩效工资
和津贴补贴。事业单位工资分配...
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