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在工地上的工伤疗养期间工资怎么算
工地
受伤本身工资200元一天,休息
期间工资怎么算
?
答:
工地
受伤,属于《
工伤
保险条例》第十四条规定的情况,应当被认定为工伤,治疗及休息
期间
属于停工留薪期,
工资
福利待遇不变。即受伤前工资是200元一天,休息期间还是200元一天。法律依据请参阅《工伤保险条例》的如下规定:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留...
员工
工伤
休假
期间工资如何算
!
视频时间 01:45
工伤
医疗期和
疗养期工资
的标准是
怎么计算
的
答:
要说
工伤
医疗期 和
疗养期工资
的标准,根据我国《 工伤保险条例 》第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在 停工留薪期 内,原 工资福利待遇 不变,由所在单位按月支付停工留薪期一般不超过12个月伤情严重或者情况特殊,经设区的市级 劳动能力鉴定 委员会确认...
工伤
住院期间有工资吗 住院
期间工资怎么计算
答:
3、浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定
的工伤
职工在停工留薪期内“原
工资
福利待遇不变”的
计算
标准是什么?工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
工伤
住院期间和出院休养
期间的工资怎么算
,休养期间有什么补助吗_百度知 ...
答:
工伤
住院期间和出院休养
期间的工资
,按〈工伤保险条例〉的规定,均由用人单位按受伤前的标准,按月支付的,休养期间用人单位应支付工资,没有其它的补助的,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
工伤期间的工资
答:
一、
工伤期间的工资怎么计算
1、
工伤期间工资
为原工资,分以下情形计算:(1)发生工伤前在用人单位工作已满12个月的,以月平均工资为基数计算其原工资标准;(2)未满12个月,则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均
工资计算
其原工资标准;(3)未满1个月,按照劳动合同约定的月工资计算其原...
...省沙河市中关铁矿因出
工伤
,在没有签定级别前这个
期间工资怎么算
?
答:
员工在
工伤期间
,如果在医疗期内,员工
的工资
由单位支付,按照员工原来
工资计算
。如果医疗期已过,那么员工请假期间按照事假计算。如果有医院的疾病证明书需要休息的按照病假计算。依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
工伤
养伤
期间工资怎么算
?是不是上班的人发多少我就拿多少?
答:
按照原来的
工资
待遇发放。《
工伤
保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
工伤
住院两个月
期间工资怎么算
?
答:
第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
我因为
工伤
在家
疗养
,我的底薪是4500,老板应该
怎么算
我
工资
?
答:
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月...
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