99问答网
所有问题
当前搜索:
在工地上的工伤疗养期间工资怎么算
工伤
认定几年后,本人需要
疗养
,
工资
待遇有何规定?
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
在杭州建筑
工地上
干事出
工伤
基本
工资怎么算
答:
其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗
工伤期间的工资
福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
工伤
员工停薪留职
期间工资怎么
发
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》:第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤...
...上班脚摔成粉碎性骨折还上了钢板医生说要休息半年这误工费
怎么算
答:
问:
工地
上班脚摔成粉碎性骨折还上了钢板医生说要休息半年这误工费
怎么算
答:君同法律在线咨询为您解答 1、按工伤保险条例的规定,
工伤期间
原
工资
由用人单位按月支付的。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利...
工伤疗养期间
单位涨
工资
可以享受吗
答:
按用人单位工资调整办法规定办理。
工伤
职工养伤期间,按遭受事故伤害前正常上班
期间的工资
标准不变,由用人单位按月支付。在此期间,用人单位调整工资的,工伤职工是否调整,属于用人单位自主权,按照用人单位依法制定的调整办法的规定办理。《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,...
我上班期间受伤但是没有骨折休息
期间工资怎么算
答:
3、浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定
的工伤
职工在停工留薪期内“原
工资
福利待遇不变”的
计算
标准是什么?工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病...
我们公司说
工伤期间工资
按每天80元算合法吗?
答:
工伤期间工资
按每天80元不合法,可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请。经鉴定认定为工伤的职工享受工伤待遇,职工因伤无法正常工作的可以申请停工留薪,停工留薪期间用人单位需要按照原本的工资福利向工伤职工支付工资。法律分析根据相关法律规定, 职工因工作遭受事故伤害,需要暂停工作...
工伤
回家
疗养
后还能要赔偿吗
答:
工伤回家
疗养
后还能要赔偿,赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、
工伤期间的工资
、交通食宿费;2、造成伤残的赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残...
工伤
赔偿标准
视频时间 01:30
员工鉴定为
工伤在疗养期
内的费用
如何算
答:
1、医药费、治疗费、康复费:只要是符合“三个目录”的全报销;2、伙食补助费:各地标准不一样,根据住院发票,按标准全报销;3、如有配置器具费:符合标准全报销;4、
工资
待遇:原工资福利待遇不变;5、需护理:有单位负责。
工伤
治疗期,大概就有这5种待遇,有不懂可以问我。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜