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在工地上的工伤疗养期间工资怎么算
在
工伤
养伤
期间的工资
是
怎么算
的?
答:
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
工伤期间
的原工资待遇,一般指正常出勤
的工资
,不含加班费。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
农民工
工伤
医疗期和康复期有
工资
吗?
怎么算
?
答:
浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》十六、《工伤保险条例》第三十三条规定
的工伤
职工在停工留薪期内“原
工资
福利待遇不变”的
计算
标准是什么?工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前...
工伤
住院治疗
期间
或出院在家养伤期间,单位应各付多少
工资
答:
2.依据《
工伤
保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。3.一般来说,应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪
期工资
。4.但在实际中,很多单位是按照底薪,地区最低工资...
工伤疗养期间工资
该
是如何计算
,
答:
一般支付
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费
工资
。参考 工伤保险条例 23 64条。
工伤
在家
疗养如何
支付
工资
?
答:
《
工伤
保险条例》第三十三条、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
我受了
工伤
,
在疗养期间工资怎么算
?是不是还按原来
的
工资呢?还是基本工 ...
答:
.第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原...
我在上班期间手受伤骨折
工伤
假
期间工资怎么
发?
答:
工伤
职工在停工休假治伤
期间
,可以享受全勤
的工资
福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,因此工伤职工的原工资福利待遇与受伤上个月的工资福利待遇不一定吻合。但是不管怎样,在停工留薪期内,用人单位都不得以各种理由停发或部分停发劳动者的工资福利待遇,否则其行为是违法的。如果用人...
工伤期间工资怎么
发放
答:
停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。二、
工伤期间
单位不发
工资怎么
办工伤期间单位不发工资,可以通过劳动仲裁和起诉的方式维权。工伤职工在停工休假治伤期间,可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别,...
工伤
假
工资怎么算
答:
工伤假期工资按遭受事故伤害前正常上班
期间的工资
福利待遇,由所在单位按月支付。工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期。
工资的计算
方法有三种:1、正常上班期间加班费之外的工资;2、受伤前12个月平均工资;3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。《工伤保险条例》...
工伤
出院
疗养期间的工资怎么算
的
答:
只要是工伤,只要你病情还没有完全恢复且
在工伤
停工留薪期内。你的工资始终是一致的,也就是说直到你完全康复上班为止都是一样的,按照你受伤前12个月的平均实的收入来
计算
你
工伤期间的工资
的
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