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国企领导喜欢什么样的员工
在
国企
, 工作中有必要主动跟
领导
搞好关系吗?
答:
人在分配资源的时候是有情绪的,自然会向和自己关系好的人倾斜。比如一个部门要提拔一个人,
领导
肯定会倾向于用和自己关系好的人,而不是和自己关系一般的人。2.在
国企
发展中,与其拼命工作,不如和领导搞好关系。在职场上和领导搞好关系很有必要。年轻一代
的员工
可能更注重自己的感受,同时也觉得没...
在
国企
上班,性格比较内向,也不会巴结
领导
,会有前途吗?
答:
针对题目中的情况,个人认为在
国企
上班,性格内向与不会巴结
领导
可能会对你的职业前途产生一定的影响,但绝不是最具决定性的因素,以下是个人对于题目的解读。一、 不同性格的职业前途不同性格的职场人士自有不同的职业前途,人际关系是你的弱项,也会深远地影响你的未来。国企也属于企业,它们或许不...
国企
中,
员工
很多是
领导
关系户,不听从管理,怎么办?
答:
四、德才兼备,量才使用 “尺有所短,寸有所长”,每个人在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有长处和短处。用人的关键是适用性。为此,作为管理者在用人时,先要了解每个人的特点,是个
员工
十个样,有的工作起来利落迅速;有的谨慎小心;有的擅长处理人际关系;有的却
喜欢
独资埋头在统计资料里...
为
什么
都
喜欢
在
国企
上班呢?
答:
最重要的是不用担心,回来之后没有岗位,薪资待遇也不会下调。5、在国企任职,对于解决个人婚姻终身大事很有帮助,很多优秀
职员
都
喜欢
有稳定工作的
国企员工
。6、国企背景,让员工有较好的征信,比较容易获得金融机构的青睐,审批的信用额度及贷款额度都会比较高。7、国企是一个很有优势的平台。在工作之余...
国企
单位中工作平平的老
员工
,
领导
为
什么
不敢辞退呢?
答:
2、企业性质。无论是央企,还是国企,都是国家所有,国家是劳苦大众的,是绝大多数人民群众的。如果将绝大多数劳苦大众的一分子开除,有违央企和
国企的
工作性质,这与央企和国企的所有权和组办性质不相符合。3、稳定因素。开除一名
员工
,影响一个甚至几个家庭的日常生活,就会给企业埋下隐形炸弹,会给...
国企
事业单位
员工
最
喜欢什么样的领导
?
答:
国企
里面的关系网比较错综复杂,每个人是
什么样的
背景,这点非常的重要,在国企里,大家基本学历素质相当,也不会去做一些过激,得罪别人的事,所以基本都是很风平浪静的,只要不要刻意的去得罪别人,所以就不大会有什么事情。
员工
们做得开不开心,这和
领导
有很大的关系,如果有一个和自己不对路的领导...
国企领导
最怕
员工什么
答:
领导
怕的是
员工
不干活,专打小报告。我不
喜欢
拍马屁,而且和
老板的
性格大不一样,我对别人蛮热情的,对自己的上司或领导像冰一样凉,正因为一点,我的老板不喜欢我,不管我做
什么
事情她都看不起我,总是调难我,她又不肯让我走?我真的好伤心。请大家帮帮我,谢谢了!!!
在
国企
中
领导
叫你带新人,你会怎么做?
答:
一般来说,在
国企
中工作时间较长
的员工
,
领导
都会安排其带新人。但并不是所有的老员工都有资格带新人,如果工作不忙的情况下,我肯定愿意带带新人。老员工带新员工,大多数是需要新员工快速成长,小部分是领导想趁机考察一下老员工各方面的潜力,当然也有可能是考虑找个替代者。1.个人工作能力很出色,...
国企
部门男
领导
重男轻女,女领导也重男轻女,作为女
员工
该怎么办?
答:
重男亲女直接导致的是宠坏了儿子,得罪了女儿,每个人都该为自己而活,我想你肯定是一位不知道自己要
什么的
人,血溶于水是的,前提是钱要到位,做一百次好人里面只要有一次做了坏人,你就是坏人,既然已经当你是外人了,你再怎么努力也是外人,只有在雪中送炭的时候你才是自己人,不知道你看不看...
在
国企
应该怎么混?是不是应该给
领导
送礼?
答:
领导
能够做到自己管理层的这个位置,那么就证明了他们是非常厉害的,而且平时也有很多的人给他们送礼,完全是不缺你一个自己,大家也需要注重这些问题。大家可以适当的送礼,但是千万不要经常的送礼,不然领导收礼就会成为了一个习惯,而且领导也会觉得这是
员工
理所应当送给自己的东西。如果说领导帮助了你的...
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