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国企领导喜欢什么样的员工
我是一
国有企业
工人,我是很老实认干那种,最近厂长总来说我,他在对我...
答:
二,设备坏了最好事后写出故障的原因,分析出是
什么
原因导致的,该怎么修,以为设备保养方面等。把这份分析报告呈交上去,你
领导
就没办法责怪是你的原因了,还会觉得你特别有头脑,有担当。三,会耍滑头
的员工
只是一时得到上司的
喜欢
,
老板
都喜欢老实工作的员工的,你只需要做好你自己即可,是金子总会...
为
什么
工作越努力工作量越大?
答:
1、工作是永远做不完的,你做完了手头上的工作,
领导
会安排你其他的工作,反正就是不能看你闲着。2、因为你工作越努力,你工作的效率越高,为了完成工作任务,领导肯定会多给你一些工作量,因为其他人没你那么厉害,其他人没你进度快,只能把工作任务玩你这边安排多一点。3、因为你是踏踏实实做事情...
什么样的员工
容易被提拔为管理者,他们有哪些共同特质?
答:
一、自驱力 自驱力的意思大家都知道是自我驱动,也就是自己就会去做,不需要
领导
安排的自发行为。然而往往在工作中,我们有多少人会这样的。多数人会认为按时按量的完成领导安排的工作就是对得起这份工作了,而优秀
的员工
不只是做领导安排的工作,而是其他看得见的工作和看不见的工作都会做。二、快速学习的...
领导
为
什么
不开除吊儿郎当的老
员工
?
答:
3.
领导
身边需要会拍马屁的人。我现在的单位就有这种人,整天吊儿郎当,
什么
工作也不做,整天跟在领导身边,溜须吹马,不过不得不说,一些领导就
喜欢
这样的人,领导也是人,天天耳边有人拍自己马匹其实也是一种很爽的行为,留下来多开点工资也没什么,毕竟能让自己高兴就好。作为一名新
员工
就不要想...
国企
事业单位
领导
最怕
什么样的员工
?原因有哪些?
答:
但是总有一些员工非常的叛逆,不
喜欢
服从
领导
的命令,这让很多领导都非常的头疼,那么在
国企
和事业单位中,领导到底最怕
什么样的员工
呢?下面就和小编一起来了解一下吧。小编认为在国企和事业单位中,领导最害怕的几类员工,第一种就是关系户,因为一般来说在体制内或者是国企有的时候如果有一些人有关系...
什么样的员工
最有可能做
领导
?
答:
什么样的员工
都有可能做上
领导
,当处于不同形势的时候,所有的人都有可能上位!但在正常发展的企业公司,还是需要满足以下要求的员工更有可能做领导。首先:基础要求 1:能力够,经验足这个是硬条件,企业不是慈善机构,不会白给你机会,却又不要求回报。这个能力不单指你做事情的能力,还包括了个人...
国企
事业单位
领导
最怕
什么样的员工
?原因是什么?
答:
无非就是跟哪个
领导
有关系的问题。轻易我们是不了解这些的,在基层的时候自然就不了解,但是慢慢的逐渐走上管理岗位就会发现有时候真的是非常依赖于这些关系的,不愿意接受那就上不去,那就永远只是个基层
员工
。除非像上面提到的二代家里关系硬,谁也得罪不起,肆意的生活,没有人能拿你怎么样。
在
国企
中,我们应该如何和大
领导
去相处?需要注意
什么
?
答:
敢于表达自己的观点和想法,不用因为在
领导
面前就害怕,只要自己谈论的是工作的事情,说的是有利于公司发展的话,并且实事求是,有道理,那么领导一定会对自己刮目相看,并且如果自己说的好的话,可能还会考虑自己的建议,毕竟每一位领导都希望有自己想法
的员工
,而不是领导让做
什么
,员工才会去做。只有...
在
国企
单位中,你会有挚友吗?
答:
领导
在做
什么
事情的话,就会可以避开你们。他们如果想要提拔干部的话,也不会考虑你们。他们只会看重那些业务能力强的独立个体。他们不
喜欢
自己
的员工
拉帮结派。第三,这种朋友的关系很脆弱。我们在一个公司里工作,一定会有身份上的变化。如果我们都是员工的话,我们就会有很多共同的话题。我们也可以去做...
白天在公司把工作做完后按时下班
的员工
,会不会被
领导
欣赏呢?为
什么
?_百...
答:
职场不是非黑即白的直线思维。这是一个能力与态度的辩证关系问题,职场的选人用人是一门艺术,
老板喜欢什么样的员工
,重要要素就是态度和能力,态度有时候更重要一些。尤其是国内职场文化还没有进化到西方职场那种公私界限分明的层次,对工作态度的认知,界面是模糊的。不管是私企,还是
国企
(外企除非),...
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