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国企薪酬工资
薪酬国企
统一标准
答:
没有统一标准,例如拿煤矿企业举例煤矿不同效益也不一样所以
工资
代遇也不同,多劳多得吃大锅饭的时代早就不存在了。
国企
工作人员的
工资
是初次分配还是再分配?
答:
国企
工作人员的
工资
是再分配。初抄次分配的是指在创造国民收入的物质生产部门内部进行的,只要包括三个部分:以税收形式上交给国家的,以工资形式分配给物质生产部门的劳动者和企业自留部分。国家机关不属于物质生产部门,员工的工资是国家财政划拨的,属于再分配。在国民收入初次分配过程中,只有物质生产部门...
了解了
国企
的
薪酬
福利体系,还会想进国企吗?
答:
如果不是自身能力出现问题的话,一般是不会被辞退的,也就是说可以在这个职位上干很久很久,在这个竞争很强烈的市场上找一个很稳定的工作是非常的不容易的,大多数人都是十分的渴望去找一份稳定的工作的。而且其实
国企
的
薪酬
福利体系是非常好的,特别是它的一些福利体系,其实如果将这些福利体系某种程度...
国企
是不是年终奖特别高?(国企年终奖多吗)
答:
平时每月七八千,基本和
工资
差不多了。
国企
改革后,一些年终奖其实都是平时绩效奖金的累积,现在的考核是月度利润滚动考核,按照超交利润按比例兑现,每月有点积余年底一次性给补上。我们现在每月的
薪酬
不固定,少的时候四五千,多的时候万把块,一年到头也就十一二万,如果想拿的多就得努力网上爬。国企有年终奖,不管它...
国企
工龄
工资
计算内容
答:
工龄
工资
是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然金额不是很高,但工龄工资的作用不可小瞧。下面我就为大家解开
国企
工龄工资计算内容,希望能帮到你。 国企工龄工资计算内容 第一章 总则 第一条 为落实《xxx
国有企业
负责人经营业绩考核与
薪酬
管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》),切实履行国有资产出资人职责,逐步建立...
国企
负责人
工资
福利包括哪些
答:
从我国目前情况看,
国有企业
负责人
薪酬
水平均匀控制在本企业职工的10-15倍之间比较合适。其次,还应处理好企业负责人薪酬水平与社会均匀
工资
间倍数关系,包括同行业及本地区职工均匀工资水平关系。因为不同国有企业之间职工均匀工资水平相差很大,因此,仅仅考虑国有企业负责人薪酬水平与本企业职工均匀工资的关系还不够,有些...
明年
国企工资
改革将试点
薪酬
分配差异化有什么意义?
答:
在此基础上,到本世纪中叶,“人们的工作更加体面、更有尊严,劳动价值得到充分尊重”。明年的工资改革如何进行?尹蔚民提出,坚持按劳分配原则,完善按要素分配的体制机制,着力形成合理有序的工资收入分配格局。明年要尽快出台实施
国有企业工资
决定机制改革意见,深化国有企业负责人
薪酬
制度改革,积极稳妥开展...
国企
工人的
工资
如何制定
答:
网易财经发布了《2011年中国央企
工资
报告》(以下简称报告),报告称对国内117家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理后发现,2011年央企及其上市子公司在职员工平均工资为102965元,对比当年城镇私营单位在职员工年平均工资24556元,央企在岗职工平均工资高达后者的4.2倍。自2010年以来,各省陆续对垄断企业工资增长进行封...
市级
国企薪酬
待遇并不高,但是并不好进这是因为什么呢?
答:
其次国企对员工要求高,所以很难进。国企招人的高要求可是有目共睹的,主要表现在两个方面,一是进入的硬性条件高,比如有的国企招一个前台都必须要求硕士学历,而绝大多数人可能都没有这么高的学历,自然被排除在外,所以感觉
国企工资
低还特难进。二一个就是国企还讲究关系,有关系的就容易进,没...
国企
工人
工资
待遇是怎么样的
答:
网易财经发布了《2011年中国央企
工资
报告》(以下简称报告),报告称对国内117家央企及其上市子公司在岗职工年平均工资进行整理后发现,2011年央企及其上市子公司在职员工平均工资为102965元,对比当年城镇私营单位在职员工年平均工资24556元,央企在岗职工平均工资高达后者的4.2倍。自2010年以来,各省陆续对垄断企业工资增长进行封...
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