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国企薪酬工资
国企
正式员工一般年终奖几万
答:
一般来说,许多
国有企业
发放年终奖金的标准是
工资
的15%,从几千元到几万元不等。与此同时,一些国有企业将在年底支付双薪,这取决于公司的实际情况。【
在
国企
工作30年,单位现在协商买断工龄,3000/年该走吗?
答:
其次,如果不买断工龄,不拿那9万块钱,你在国企继续工作,只需一年时间就能把9万块钱超额挣回来,国企不像民企私人企业,他们都是严格遵守执行国家有关人事劳资政策和劳动法的单位,工作较为安全稳定,你工作30年,属于无固定期限合同的劳动者,没有特许条件是不能给你解除劳动合同的。再说,
国企工资薪酬
福利待遇也较好,社...
国企工资
帽是什么意思
答:
国企工资
帽是指针对俱乐部球员
薪酬
的一系列限制性政策。根据查询相关公开信息显示:工资帽是指针对俱乐部球员薪酬的一系列限制性政策,同时也指《管理规定》当中为规范俱乐部球员薪酬成本支出制定的规范化流程及管理监督手段的统称,工资帽制度的设定,有利于构建完整、健康的
薪资
体系,助力CBA2.0时代长久稳定的...
沙市钢管厂是
国企
吗待遇
答:
不是。沙市钢管厂不是
国企
待遇。沙市钢管厂
薪酬工资
待遇¥2,872/月,根本不是国企待遇,更不会交5险一金。沙市钢管厂位于长江中游物宝天华、人杰地灵的湖北省荆州市,隶属于中国石化集团江汉石油管理局,是国内生产螺旋埋弧焊、直缝埋弧焊钢管及玻璃钢抽油杆的重点骨干企业。
一般
国企
职工劳动
报酬
占利润多少
答:
一般
国企
职工劳动
报酬
占利润多少?这要看行业,还要看垄断程度。一般制造业的利润率10%左右,
工资
占30%左右,工资占利润的百分比大概300%。30%/10%=300 一般国企的料、工、费、利润的比例是3:3:3:1
为什么选择从
国企
离职?
答:
的确如此,保障生活是
薪酬
的最基本功能,如果员工的薪酬无法满足家庭正常开销,员工的确会想要离开。正所谓“穷则思变”嘛。这里笔者也简单介绍下国企为什么薪酬待遇会偏低。这与
国企工资
总额管理模式分不开,尤其是一些经济处于发展阶段的地区,上级对国企进行人均工资控制,每年的增幅不得超过一定的比例。
国有企业
面试,面试官问你
薪资
问题怎么回答
答:
分两种情况:无工作经验的大学生:
国企
本身
工资
就不算太高,但工资体系非常完善,每个岗位每个阶段都是有明确规定的。针对刚入职不久的大学生,应着手工作能力的培养,丰富工作经验,所以,不主动提出
薪酬
,不正面回答薪酬问题,让对方按岗位对接就好!并希望给更多的职业机会!有工作经验的人才:从外企或...
高层管理人员应该用什么
薪酬
结构?
答:
3、银行企业高管
薪酬
结构;一般来说,企业性质银行高管薪酬由基本
工资
、津贴、奖金、酬金等部分构成。4、
国企
高管薪酬结构;国企高管薪酬一般有基本工资、职务津贴、绩效奖金、特殊奖励、股权收益,补充保险、 职务消费等构成。基础薪点会根据不同类型企业、不同管理岗位、不同薪酬价位系数,确 定不同...
国企
好还是体制内好
答:
怎么分清好坏呢,
国企
有
薪资待遇
好,一年几十万福利拿到手软的,也有收入微薄靠国家补助吊命的;公务员有地位高,一手掌握国家机密的,也有天天加班,面朝黄土背朝天的基层干部。所以重点不在于评价这国企与公务哪个好,关键在于在什么地点,什么职位。可以根据下面几点对比一下…一、
工资
待遇 不想当将军的...
国企
卖酒有绩效压力吗
答:
有的。任何行业,无论国企还是私企,销售这个岗位肯定面临不少的压力。但是国企销售要比私企好些,经费充足,但是条条框框不少,不如私企灵活。
国企薪酬
由岗位
工资
、技能工资、津贴(享受国家、省市的专家或高级技术工人)、加班工资(额外)构成。还有一项年终奖,在年底统一发放。其中,岗位工资占比一般为...
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