99问答网
所有问题
当前搜索:
国企薪酬工资
国企
待遇如何?
答:
一线城市(北京,上海等)的
国企
,一般在5000左右。基本保险都有。二线城市一般在1500-2000元左右。待遇一样。如果你的背景比较好,级别也是划分
工资
的标准。“不仅仅是盈利表现,目前中国的人力资源价格还不完善,尤其是在央企和国企,在业绩考核和激励机制上都存在很严重的僵化问题,这会造成很多企业的...
国企
单位的工作待遇怎么样啊?
答:
2、其实我们
国企
单位也是分不同类型的。其实大的类型分两类。一种是中央直属国企,比如SASAC直接管理的大型国企,一种是地方国企,比如省级SASAC或者市级SASAC管理的国企,这两种国企单位性质完全不同。一个企业单位的
工资
,每个月卡的收入和水平真的不是很高,这其实是因为国企单位的工资构成比较复杂。因为...
央企和
国企工资
有什么区别,央企和
国企薪酬
待遇比较
答:
首先,
国企
和央企并不是并列的概念。央企就是中央所属
国有企业
,是国企的一种。与央企对应的概念是地方国企。其次,企业的
薪酬
水平属于企业内部的
薪资
人事政策,每个企业都可以自行规定自己的薪资政策和水平。也就是说,国企和国企之间的薪资水平完全可以不一样,央企和地方国企之间当然更可以不一样,但不...
国有企业薪酬
需要国资委审批吗
答:
第二条 本办法所称市属
国有企业
,是指市国资委履行出资人职责的市属国有、国有控股企业及由其出资的企业(以下统称企业)。第三条 本办法所称
薪酬
,是指企业直接支付给员工的
工资
、奖金、津贴、补贴等全部
报酬
。第四条 企业的薪酬管理,遵循下列原则:(一)坚持所有权与经营权分开的原则。出资人依法管理企业薪酬总额...
国企
待遇如何?
答:
一线城市(北京,上海等)的
国企
,一般在5000左右。基本保险都有。二线城市一般在1500-2000元左右。待遇一样。如果你的背景比较好,级别也是划分
工资
的标准。“不仅仅是盈利表现,目前中国的人力资源价格还不完善,尤其是在央企和国企,在业绩考核和激励机制上都存在很严重的僵化问题,这会造成很多企业的...
国企
的
工资
是谁发的
答:
国有企业
自行发放的。国有企业是指由国家控股或国家拥有绝大多数股份的企业,其运营和管理由政府相关部门负责监管。国有企业的
工资
发放通常遵循国家相关的劳动法律法规及企业内部制度,包括
薪酬
制度、绩效考核等方面的规定。
国企
年度
薪酬
是什么意思任期激励
答:
国企
年度
薪酬
是指
国有企业
对员工在一年内的
工资
和福利总额。国企年度薪酬旨在激励员工的工作表现,并与企业的发展目标相匹配。任期激励是指根据员工在特定任期内的表现和成绩来调整其薪酬和福利待遇。企业常常会设立一定的目标和衡量标准,将员工的绩效与这些目标相对比,根据达成程度来决定是否给予薪酬调整和...
哪位能告诉我本科应届生刚进
国企
的待遇?
答:
金币总公司:人力资源
月薪
1万多,其他不知 中人寿、中人保、再保险:保险这个行业虽然在我国才属于未成熟行业,但这个并不影响他们的
薪酬
,中人寿、中人保年薪到不了10万也得8、9万,再保险12万/年 出口信保:稍微接触过,感觉挣不了那么多,但是如果能拉到出口的保单,钱途无量 中金:本科20多万,...
国企
领导人员
薪酬
两低于原则
答:
二、试行“两低于”办法的条件和范围。其条件必须是企业法人代表明确,生产经营正常,经济效益稳步增长,各项基础管理规章制度健全,建立自我约束机制和监督机制,企业
工资
总额小于实现税利总额的企业。其范围是经政府批准试行股份制的企业,比照外商投资企业管理办法的企业。其他
国有企业
具备条件的,由企业提出...
国企
待遇怎么样?为何大家都建议去国企?
答:
2、其实我们
国企
单位也是分不同类型的。其实大的类型分两类。一种是中央直属国企,比如SASAC直接管理的大型国企,一种是地方国企,比如省级SASAC或者市级SASAC管理的国企,这两种国企单位性质完全不同。一个企业单位的
工资
,每个月卡的收入和水平真的不是很高,这其实是因为国企单位的工资构成比较复杂。因为...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜