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国企社招都是劳务派遣
央企
社招都是劳务派遣
吗
答:
是。进
国企
的最简单方式是校招,
社招是劳务派遣
的方式。国企的劳务派遣都不是那么好进的,要相关经验,还要满足任职条件,还要入职快。
国企
招人,但是
是劳务派遣
的形式,也就是说是和劳务公司签合同。值得去...
答:
值得去。好多单位都走
劳务派遣
的形式,也就是直接与劳务派遣公司签订劳动合同,与实际上班的这个
国企
属于劳务关系,主要看待遇是否喜欢,能否接受,另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
国企
招人,但是
是劳务派遣
的形式,也就是说是和劳务公司签合同。值得去...
答:
值得去。好多单位都走
劳务派遣
的形式,也就是直接与劳务派遣公司签订劳动合同,与实际上班的这个
国企
属于劳务关系,主要看待遇是否喜欢,能否接受,另外也需要核实这个劳务派遣公司实力如何。劳务派遣由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用...
有多少人在
国企
,却不是正式工,属于
劳务派遣
的,来说说你的情况?_百度知 ...
答:
劳务派遣工对于个人的前途问题: 我问过待在
国企
的同学小A,他跟我说,虽然自己
是劳务派遣
工,但他已经看开了,因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。他认为待在国企还是有几个好处: 1、家里父母满意。父母觉得,就算不是正式工,怎么也算是待在国企了,名声好听。他父母给别人说起,面子也强一些。2、从打工角度来...
国企
的
劳务派遣
工稳定吗
答:
稳定的。根据律临网资料显示,
国企劳务派遣
员工在一个岗位最长派遣时间为6个月,在派遣时间结果后和用工单位直接建立劳动关系,而且可以签订两年以上固定期限劳动合同。所以国企劳务派遣工的工作是稳定的。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的...
央企
国企
基本不要
社招
,这是为什么呢?
答:
现在招人就是为了保障就业,企业所属国资委年年都要开会约谈,要求企业履行社会责任,想办法吸纳就业。办法只有两个,一是面向应届生招聘,吸纳学历高 年纪轻的一代进入企业进行培养,一定程度也解决就业需求的燃眉之急;二是面向社会招
劳务派遣
,相当于临时聘用,解决部分社会人员的就业问题,但因编制已满,...
面试了一家
国企
,但HR表示只能签
劳务派遣
,一年后考核合格有机会会转正...
答:
如果是应届生,建议不去,因为应届生的身份是
国企
的敲门砖。如果不是,看国企规模与前景,看是否值得冒险。
有多少人在
国企
,却不是正式工,属于
劳务派遣
的?
答:
劳务派遣
这样工作性质简直太正常不过了,因为现在无论是
国企
、还是机构单位,编制内的人员名额
都是
极其地有限,所以就延伸出了劳务派遣这个词。说白了就是可以跟正式员工干一样的活,但是没有正式工的合同和编制。其实就目前来讲,这样的情况还是很多的。1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是与员工所在...
为什么有些公司非要搞个
劳务派遣
?用人单位直接面向
社会招聘
不行吗...
答:
那么,
社会招聘
合适哪些岗位呢?肯定是关键岗位、重要岗位,比方 财务、办公室等。企业用社会招聘引来的员工,都布置在这些重要的岗位上。那些不重要的、无足轻重的岗位,
都是
让
劳务派遣
工来,既能够俭省本钱,又能够让企业有足够的主动权。比方消费车间,里面的工作,很多都是反复性的膂力活,劳务派遣工...
国企
,专科生签的
都是劳务派遣
吗?
答:
没有一开始就是正式员工的。
都是
经过一段的实习期才转正的。只要你的学历符合企业的招聘条件进去之后就是实习期。转正的话还是要看你的工作好不好
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