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因为拖欠工资起诉有用吗
拖欠工资起诉有用吗
答:
法律分析:
有用
的。1、可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。公司
拖欠工资
上诉到法院有用,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动...
拖欠工资起诉有用吗
答:
法律分析:
有用
的。1、可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。公司
拖欠工资
上诉到法院有用,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动...
拖欠工资起诉有用吗
(拖欠工资可以直接向法院
起诉吗
)
答:
法律分析:
有用
的。1、可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。公司
拖欠工资
上诉到法院有用,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:向当地劳动保障监察机构投诉举报;向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之...
拖欠工资
去法院
起诉有用吗
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
拖欠工资
可以去法院
起诉吗
答:
法律分析:用人单位拖欠工资不能直接
起诉
。
因为拖欠工资
引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院
提起诉讼
。当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度...
有欠条可以到法院
起诉
支付
拖欠工资吗
答:
在有书面欠条的情况下,可以向法院
起诉
要求支付拖欠的工资;在用人单位
拖欠工资
且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起...
拖欠工资有
欠条可以去法院
起诉吗
答:
拖欠工资
,在有书面欠条的情况下,可以向法院
起诉
要求支付拖欠的工资;在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生...
有欠条可以
起诉
要求
拖欠工资吗
?
答:
在有书面欠条的情况下,可以向法院
起诉
要求支付拖欠的工资;在用人单位
拖欠工资
且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起...
拖欠工资起诉有用吗
答:
有用
的。1、可以到当地劳动局投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。公司
拖欠工资
上诉到法院有用,用人单位拖欠工资,可先和单位协议,协商不成,可走以下法律程序:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之...
有欠条的情况下可以去法院
起诉拖欠工资吗
答:
在有书面欠条的情况下,可以向法院
起诉
要求支付拖欠的工资;在用人单位
拖欠工资
且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起...
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