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因为拖欠工资起诉有用吗
拖欠工资用
不完可以直接
起诉吗
答:
我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位
因工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
提起诉讼
。我国《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动...
给
拖欠
的
工资有
欠条可以向法院
起诉吗
答:
在有书面欠条的情况下,可以向法院
起诉
要求支付拖欠的工资;在用人单位
拖欠工资
且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起...
拖欠工资有
欠条可以直接
起诉吗
答:
(二)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷;(三)劳动者与用人单位
因
劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或者终止劳动关系经济补偿金发生的纠纷。第十五条 劳动者以用人单位的
工资
欠条为证据直接
提起诉讼
,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为
拖欠
劳动...
公司
拖欠
员工
工资有
欠条向法院
起诉有用吗
答:
公司
拖欠
员工
工资
,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。一、根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书...
公司
拖欠工资
但是有欠条可以向法院
起诉吗
答:
公司
拖欠
员工
工资
,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条...
老板
拖欠工资
不仲裁直接法院
起诉
可以吗
答:
需要先仲裁,如对不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院
起诉
。劳动者可以申请劳动仲裁,凭借在单位工作时接触到的东西、证人、与老板和员工的聊天记录、工资转账记录等,只要足以认定入职离职时间、工资标准,就可以了。
拖欠工资有
以下解决办法:1、到劳动行政部门举报通常是劳动管理监察大队;2、也可以直接...
公司
拖欠工资
可以直接去法院
起诉吗
答:
三、需要特别指出的是,在碰到
拖欠工资
等权益受到侵害的情况时,千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段,一定要依靠法律途径来解决问题。否则,一时冲动不但于事无补,还有可能
因
触犯刑律被追究责任。其实除了向法院
起诉
以外,劳动者还可以采取以下两种方式:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障...
农民工
工资
没给,如果没有欠条可以去法院
起诉吗
?
答:
农民工工资没给,如果没有欠条也可以向法院
起诉
。在用人单位
拖欠工资
等等情况,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出...
老板没钱,
欠工资
,法院上诉
有用吗
?
答:
有用
的,老板
拖欠工资
不发真是不要脸。你首先要到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,出具一些关于你与用人单位之间存在劳动关系的证明材料(包括工资单、人证等),再根据劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决结果要求老板支付你所欠的工资,如果单位不执行的,再到法院进行
诉讼
。
老板托发两个月的
工资
个人去劳动局投诉
有用吗
答:
你好!
有用
的,建立劳动关系后,员工按约定付出劳动,公司就要在约定时间内支付工资。而有些公司
因为
经营出现问题,公司财政吃紧一时拿不出工资,所以
拖欠工资
。如果一直拿不出钱的话,即属于侵犯劳动者权益,员工可以申请劳动仲裁。不过,有些人不知道什么时候可以仲裁。首先,公司在约定时间内未支付工资的...
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