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因为拖欠工资起诉有用吗
公司
拖欠工资
,找劳动监察还是劳动仲裁更
有用
?
答:
第二种方案,就是大家很熟悉的劳动仲裁了!如果劳动者和公司对
拖欠工资
数额有争议,或者劳动者还有其他主张,比如经济补偿金,加班费,提成,年假工资等诉求时,劳动监察可能会解决不了,就只能求助于劳动仲裁了!劳动仲裁还有一个好处在于仲裁委做出的仲裁裁决书,可以申请法院强制执行!这样一来,劳动者的...
打电话投诉欠薪
有用吗
答:
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。根据《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位
因工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院
提起诉讼
。除此之外打市长热线是
有用
的。以...
投诉公司
拖欠工资
行为会不会对以后就业有问题
答:
如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接
起诉
到法院,...
拖欠工资
写欠条
有用吗
答:
您好,
拖欠工资
写欠条是
有用
的,但欠条要写对。如果被拖欠工资后仅是这个争议而没有 其它争议的,员工可以直接凭欠条去法院
起诉
要求支付,而不需要去劳动仲裁;
诉讼
判决书生效后,用人单位一方仍不履行生效文书确定的支付员工工资义务的,向法院申请强制执行有用,法院会向单位发出执行通知书,限期履行义务...
老板恶意
拖欠工资
,
起诉
到法院一审已胜诉,但老板借上诉的名义拖延时...
答:
老板
拖欠
工人
工资
,已经人民法院一审判决,老板提起上诉,是法律赋予的权利,个人只有耐心等待二审法院判决。只要事实俱在,有证据支持,二审人民法院依然会支持工人的诉求。二审是终审判决,判决已经作出即发生法律效力,工人应当及时申请人民法院执行。《民事
诉讼
法》第一百六十四条 当事人不服地方人民法院第...
老板一直
拖欠工资
不给怎么办可以报警吗?
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动...
关于暑期工
拖欠工资
、不发工资的问题,只有几百元的工资,去法院
起诉
划 ...
答:
如前文所述,
因为
暑期工兼职时间较短,一般不认为能够满足劳动关系的构成要件,但如果工作强度较高,受到管理程度比较强,具有比较大的依附性的,可以认为签订了口头劳动协议,按照劳动合同处理,因此可以尝试进行劳动仲裁。当然,根据问题描述,只有几百元的
工资
,想来应该也不是上述的情况,那么行为人与用...
我是在新疆
拖欠
的
工资
内地可以
起诉吗
?有欠条
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。
拖欠工资
,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于
公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
公司
拖欠工资起诉
会有其余补偿吗
答:
用人单位拖欠员工的工资是需要补偿金的,用人单位支付赔偿金的情况包括劳动者延长工作事件的需要支付的劳动报酬的情况,解除劳动合同但是没有按照规定给予紧急补偿的情况等。一、用人单位
拖欠工资有
补偿金吗? 拖欠工资有一定的赔偿。用人单位无故克扣、拖欠劳动者工资,或者拒绝支付延长劳动者工作时间的报酬的...
学生
起诉
公司
拖欠工资
对个人有影响吗?
答:
学生
起诉
公司
拖欠工资
对个人来说的话一般不会有什么影响的,
因为
公司拖欠工资本身就是公司的不对,被起诉也是应该的,符合法律规定,合情合理,不存在对个人有什么影响的说法。
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