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员工离职后还能拿到年终奖吗
离职年终奖
还发吗
答:
离职后
还有
年终奖吗
1、如果符合
领取年终奖
的条件,员工有权领取年终奖; 2、年终奖争议一般发生在
离职员工
与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动...
离职后年终奖还能
领吗
答:
离职后
还有
年终奖吗
1、如果符合
领取年终奖
的条件,员工有权领取年终奖; 2、年终奖争议一般发生在
离职员工
与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言,在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。 3、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲,分为两种情形:一是劳动...
在银行1月份
离职
,
还能拿到
上一年的
年终奖吗
答:
银行的
职工
1月
离职
是
可以领到年终奖
的,年终奖是属于上一年的的考核,属于
员工可以
确定获得的劳动报酬,只要员工的工作表现满足相关约定或规定条件,一般银行会在劳动合同也会有约定条款,受到法律保护,如果仅因离职而被拒绝支付年终奖,可申请劳动仲裁要求发放。
年终奖离职后还能拿到吗
视频时间 02:15
年后
离职
有
年终奖吗
答:
有道一年年底,关于年终奖的问题在又变成好了大家热门的话题,那么在年底前
辞职能不能拿到年终奖
呢?小编对于这个问题整理了一篇文章,希望对您有所帮助。一、
辞职后
年终奖还有吗? 辞职后是否有年终奖需要根据用人单位对年终奖的规定而定。 年终奖金是用人单位根据约定或规定,综合全年经济效益和对
员工
工...
打算1月初提交
辞职
报告,今年
年终奖
在月26,7号左右发,交
了
报告后的
答:
员工离职
是否
还能领取年度奖金
,看劳动合同或单位规章制度有没有规定分两种情况:1、劳动合同没有约定或单位规章制度没有规定的情况 在既没有劳动合同约定,也没有相关规章制度对年终奖作出规定的情况下,如 果
离职员工
上年度工作满一年,则根据《劳动法》第四十六条“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同...
员工
年前
离职
不发
年终奖
合法吗
答:
法律分析:
员工辞职后
,如果劳动合同中写明,
年终奖
是每年发放,属于工资的组成部分时,不发年终奖是违法的;如果合同中没有年终奖的约定,且该公司没有每年发放年终奖的制度时,不发年终奖是不违法的。二、辞职公司不发年终奖如何维权要注意的是:签订劳动合同时,要注意年终奖条款的设置,如有异议,...
员工离职
也
可以拿年终奖吗
答:
员工在公司上班是有一些福利的,很多公司在过年的时候都会有年终奖,有的公司是优秀员工才会有年终奖,但是有的并不是,那么
员工离职之后
是否可以拿到年终奖?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,希望对您有帮助。员工离职也
可以拿年终奖吗
员工离职是否还能领取年度奖金,看...
离职后年终奖还能
要回吗?
答:
由此可见,公司按照合同和规章制度约定,已经将2022年度
年终奖
发放的部分进行了支付,因此这部分工资属于已经结清的工资,
离职后
无论是否发完均不可要求返还。而对于未发放的部分(也就是分期发放的部分),则需要进一步了解公司的具体政策。如果公司的规定或者与
员工
的协议中有关部分款项的支付条件、时间等...
离职员工
的
年终奖
,该怎么算?
答:
员工离职后
是否
还能领取年终奖
,取决于劳动合同或单位规章制度是否有规定。有两种情况:劳动合同没有约定或者单位规章制度没有规定的。如果
离职员工
上一年度工作满一年,根据《劳动法》第46条“工资分配应遵循按劳分配、同工同酬的原则”,完全有资格参加年终绩效考核并领取年终奖。如果用人单位仅仅因为发放...
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