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员工离职公司不退股
如果
公司
一直未能上市,
员工
所持有的股份
离职
时如何处理?
答:
公司
是股份制公司,但没有上市的,劳动者
辞职
,单位就要求劳动者退股。上市公司的,劳动者可以
不退股
的。原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系,则丧失持股资格,所持股份应当在
离职
后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的,公司将强制要求股东转让,强制转让价格为该部分股份所对应的公司上...
华为持股
员工离职退股
吗
答:
华为持股
员工离职退股
华为
员工辞职
后不可以拥有华为股份,根据
公司
内部规定退股。作为公司股东的员工,其对公司股权的合法“所有权”应当被充分尊重。股东间约定员工离开公司时必须退股,实为附条件的民事法律行为,由于该退股行为系采取股东事先约定主动转让股权的方式,因此,该条件并不违反法律法规的强制性...
员工
入股后
离职
怎么
退股
答:
法律分析:
员工
一旦持有了本公司的股票,就等于多了个身份,该公司的自然人股东,这是法律认定的,只要他不卖出股票,谁也剥夺不了他的股东权利,即使他
辞职
不干了还是一样的。法律依据:《中华人民共和国公司法》 第一百四十二条 本公司股份的收购及质押
公司不
得收购本公司股份。但是,有下列情形之一...
已经从
公司离职
10年了,公司竟然没有给我做退工,该怎么办?
答:
所以能够和解的情况下就不要选择这条路。不仅耽误个人的时间,还特别的消耗精力。社保是每一家
公司
的福利,一旦员工入职以后符合公司的用人标准,公司就会为员工购买社保,只有等到
员工离职
的时候,才会从平台中减少职工参保,所以任何的事情都会有它的流程,而不是随便乱买,希望大家都能够引起重视。
持股
员工
被辞退怎么处理
答:
公司
侵犯股东权利、股东
离职
等情形下,公司可以回购股东股权(或股东可以请求公司回购其股权)。公司是股份制公司,但没有上市的,劳动者
辞职
,单位就要求劳动者退股。上市公司的,劳动者可以
不退股
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
员工
违规
离职
,
公司不
给退社保,怎么办?
答:
离职
后
公司不
退社保可以向当地社保局提出退保申请,如果没有办理离职手续,就没有办理社保转移手续,当事人不能通过新的单位办理社保登记。这个用人单位是违法的,如果给你造成损失的可以要求赔偿,根据我国相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为...
员工
提交
离职
申请后
公司不
办理离职怎么办
答:
员工
提交
离职
申请后
公司不
办理离职可以进行协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的方法如下:1、在争议发生后一年内申请仲裁,当事人向有关部门递交仲裁申诉书和相应的材料,具体如下:(1)申请书,申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;(2)身份证明,申请人是劳动者的,应...
员工
提出
离职
后又反悔
企业不
想挽留 怎么办
答:
如果
员工
提出
离职
后反悔,而
企业不
想挽留,企业可以根据员工反悔的程度和具体情况采取不同的措施。如果员工只是表达了暂时的反悔情绪,并没有正式提出撤销离职申请,企业可以与员工进行沟通,了解员工的想法和需求,尽量以协商的方式解决问题。如果员工坚持撤回离职申请,企业可以考虑重新考虑该员工的去留问题。...
公司
法规定
员工退股
如何处理
答:
退股
是指由享有股权变为不享有股权。
员工
若是通过股权激励计划获得的股权,则法定期限内不能转让,可以通过
离职
方式退股。股东退股可以对内转让也可以对外转让。【法律依据】《
公司
法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意...
提前30天提出
离职公司不
办理离职手续
答:
一、
员工离职
的基本权益 员工在提前30天向公司提出离职后,公司应当按照相关法律法规和公司制度办理离职手续。这些手续包括但不限于结算工资、支付经济补偿、办理社保关系转移等。员工有权要求公司按时办理离职手续,确保自己的合法权益不受侵害。二、
公司不
办理离职手续的可能原因 公司不办理离职手续的原因可能...
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