如果公司一直未能上市，员工所持有的股份离职时如何处理？

Question

如题所述

Answer 1

公司是股份制公司，但没有上市的，劳动者辞职，单位就要求劳动者退股。上市公司的，劳动者可以不退股的。

原始股股东如果辞职与公司解除劳动关系，则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司;原始股股东拒绝按规定转让股权的，公司将强制要求股东转让，强制转让价格为该部分股份所对应的公司上年度末经审计的净资产值。

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Answer 2

如果公司没有上市，员工持有的股份在离职的时候，一般都会还给公司。

很多公司在招聘人才的时候，除了给员工优厚的薪资待遇，会给一些核心员工股份奖励，一旦公司经营良好在上市之后，员工手中的股份，就能在二级市场卖出不错的价钱，自己获得超额的受益。

但是有不少员工等不到公司上市就选择了离职，那么员工手中的股票如果没有出钱购买，并且在工商部门注册，离职之后会自动收回到公司，和员工本人没有任何关系。

一、员工持有虚拟股，在离职后股份回收原公司。

公司为了激励员工，会给一些有核心竞争力和工作能力不错的员工画大饼，承诺给这些员工股份，但是有的承诺没有落到实处，只是口头承诺，或者做出了相应的限制，并没有把员工登记为股东。

员工离开原来的公司，那么他持有的虚拟股，自然自动回收到原来公司，和员工没有太多关系，自己也不会获得什么利益。

二、员工持有并购买了实股，在离职后原公司回购股份。

有的公司的员工已经通过购买或者奖励的形式，获得了实股，并且在工商部门进行了登记，那么员工离职的时候，自己持有的股份，会被原来公司回购，这样才能保证公司经营不受外界影响。一般回购的价格需要双方协商，员工卖出股份的价格基本上会高于购买时期。

三、根据公司相关规定，代为持有股份或者转让给其他人。

员工本身持有实股，但是公司没有做出相关限制，那么员工离职的时候，就可以把股票继续持有，或者和公司协商，把股份转让给公司其他人，或者代为持有股份，在公司上市之后，获得相关受益。

员工离职的时候，持有虚拟股和实股，会有不同的处理方式。大家对此有什么其他看法，欢迎留言讨论。

Answer 3

员工所持有的股份会由公司买回去，所以员工不用担心，基本上是不会出现亏损的情况的。

Answer 4

这个时候也仍然要以他购买的成本金额进行赎回，或者是这些默认他为小股东也是可以的，以后上市之后给他分红。

Answer 5

把他们所有的股份全部转化成现金还给他们，员工所持有的股份是绝对不会作废。