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员工离职公司不退股
股东
离职
是先
退股
还是先
辞职
答:
法律分析:法律对此没有先后规定,但是两个身份的处理流程不同:一是员工,
员工辞职
提前一个月提交辞职报告即可。另一是股东,如果想
退股
,需要办理工商登记手续。法律依据:《中华人民共和国
公司
法》第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他...
我已经
离职
了,工资发多了,
公司
要求我退还,我可以不退吗?
答:
法律分析 工资发多的部分属于不当得利,劳动者应当返还给
公司
。拒不返还不当得利的,会构成侵占罪。侵占数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。按实际情况,
员工
多领工资用人单位可以要求退回,如果员工拒不退回...
员工
自己
离职
,
公司
可以不发工资吗?
答:
公司员工
自动
离职公司不
可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国...
员工离职
,未办理离职手续,
公司
没有发工资,合理吗?
答:
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁向
公司
索要工资。
员工离职
的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动者的合法工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付...
员工
想
离职
,领导不放人,也不提加薪升职的问题,这是为何?
答:
可为什么既然想挽留你,又不给加薪提职呢?我觉得也许领异并没有想到你有这种想法,仅仅是为了换一个工作环境问题。再说了,按你介绍的情况来看,你的领导并不是法定代表人,他上头还有领导。也许他没有提职加薪的权力。再加上你没胆量讲明白,也许误会在那里了。
公司
的薪酬及晋升体系不允许,也就是...
合伙开
公司
想
退股
别人不给~
答:
1),将股份转让给别人。2),当股东遇到
公司
合并、分立、转移主要财产的,可以要求公司以合理价格收购其股权。公司法对股份公司股份转让作出了限制:发起人股份在成立一年内不得转让,自股票上市起一年不得转让。董事、监事、高管持有的股份自上市之日起每年转让的不得超过持有股份的25%,
辞职
后半年内不得...
员工离职
,未办理离职手续,
公司
没有发工资,合理吗?
答:
如果你的
离职
程序是按照规定的走,只是没有办理离职手续,
公司不
给发工资,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请...
如果
公司不
主动辞退
员工
,让员工自己
离职
,这时候的员工该怎么办?_百 ...
答:
如果
公司不
主动解雇
员工
,而是让员工自动
离职
,员工该怎么办?事实上,在生产经营实践中,决定一个单位、一个社会发展的不是机械设备,而是人们拥有的知识、智慧、才能和技巧。在于全体职员的共同努力。否则,人没有活力,单位也没有活力和竞争力。单位和职员之间有共存共赢的存在!当然,如果单位有困难,...
员工
自行
离职
,
公司
是不是可以不发工资?
答:
不可以。自离不发工资是违法的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给
公司
造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在
员工
自动
离职不
发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。
请问,
公司
强迫
员工
自愿
退股
是否合法?
答:
肯定足违法的,持股是个人自愿的不可强迫!
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