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员工提前30天辞职公司不批怎么办
我在
公司
已经工作了16天,打算干满
30天离职
,现在提出离职领导
不批
,
怎么
...
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、
用人单位
存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、
没
有
提前30天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
员工
提出
辞职
,领导
不批准怎么办
答:
不需要
用人单位批准
就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。 3、
没
有
提前30天提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 法律...
想
辞职
老板
不批怎么办
?
答:
如果项目已经完了,你又提前一月提出了,不骸是可以告他的。我要
辞职
但是
公司不批怎么办
20分 1、劳动者正常辞职分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是
提前30天
通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; 二是,依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批...
辞职
老板
不同意
,
怎么办
答:
1.想辞职的老板
不同意怎么办
?1.如果想辞职的老板不同意,员工提出辞职,单位是否同意并不影响
员工辞职
权的行使。员工在试用期内必须提前三天通知
用人单位
,试用期转岗的员工在解除劳动合同前必须
提前三十天
通知用人单位。一旦劳动者辞职超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理...
提前30天
以书面形式提交
辞职
申请如果
公司不批准怎么办
可以走人吗...
答:
员工辞职
并不需要单位
批准
,只要员工按照法律规定提前以书面的形式通知单位即可。员工辞职需要
提前三十天
以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期
员工提前
三天通知单位。到期员工即可要求单位
办理离职
手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同...
员工提前
一个月提交了
辞职
书,但领导
不批
,这种情况该
怎么办
?
答:
1、根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当
提前三十
日以书面形式通知
用人单位
。
员工辞职
必须提前三十日向
公司
提交辞职书面申请书;2、根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。解决劳动...
我按照劳动法
提前30天
以书面形式向原单位递交了
离职
申请,但是领导
不批
...
答:
按照劳动合同法规定,你只要
提前30
日
提出离职
申请,到时候就可以走人,批
不批
都可以走;如果
公司不
准,不给你开工资也不给办理相关手续,你可以申请劳动仲裁;申请劳动仲裁应当提供相关证据,比如你将
辞职
报告发到人事部门的邮箱,然后在给负责人发短信进行核实是否受到,这些都是证据。你如果有相关录音也...
急
辞职公司不批怎么办
答:
劳动者依法紧急
辞职不
需要公司审批。如果劳动者有证据证明公司存在违法在先的过错事实行为(《劳动合同法》第38条)属实,劳动者就可以随时向公司提出紧急辞职,向公司递交紧急辞职通知书不需要
公司批准
,要求公司给劳动者一次性结清工资(《工资支付暂行规定》第9条),出具解除劳动合同证明(《劳动合同法》第...
我要
辞职
但是
公司不批怎么办
视频时间 05:22
员工提前
书面
申请离职
单位
不批准
可以三次离开吗
答:
2、依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用
提前30天
,也不用
批准
,可以立马走人。而且,
用人单位
还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;二、
离职
手续的流程:1、需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》2、安排工作交接。3、按...
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