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员工急辞工不批怎么办
急辞工不批怎么办
公司没有五险一金没有社保想辞职怎么办
答:
公司没有办五险没有社保的话是违反劳动法的,这种情况的话,如果想辞职
不批
的话可以直接走人,不给工资的话可以找劳动局进行仲裁的。因为这是公司本身错在先。
工厂
员工
辞急工上级
不批怎么办
?
答:
写好辞职单,保留好辞职单.交上去之后,这时你得找人在辞职单上签字,说明你的单已交上去.然后等到工厂规定的时间走人.如果
不批
,找劳动局告他们.申明请劳动仲裁.记得保留上班记录,工资记录.
我辞职已经一个月了公司
不批
我,我该
怎么办
答:
员工
辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
员工
一直不来办理离职
怎么办
视频时间 02:14
想辞职,经理
不批怎么办
?
答:
提前30天递交书面的辞职报告就可以,注意保管好书面的证据。交接完工作就走人。
不批
也可以走。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面...
班长
不批
我
辞工怎么办
?
答:
可以找领导说明情况,如果还是不行,可以找当地的政府负责部门,公司是不没有权利阻止
员工
辞职的。
员工急辞工怎么
处理
答:
问题八:
急辞工不批怎么办
什么理由可让辞职 如果
员工
提前一个月(试用期提前三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。 而非全日制用工,无需提前书面申请的,当天口头申请就可以结束用工关系。 但是如果...
辞工
老板
不批准
,就没有去上班了,请假两天,不批准,工资能拿到吗_百度...
答:
辞工不批准
你可以按照用人单位的
员工
手册,正常的递交离职报告,如果用人单位故意刁难,就拿员工手册上当地的劳动仲裁部门申请仲裁!不想去上班,跟老板请假了。老板
不批准怎么办
请假理由一定要稳狠准。让老板没有不批的理由。 像我这次要请假一个星期,怎么办? 那我就要说 老板!我身份证丢了...
我想
急辞工
,但是公司
不批
我应该
怎么办
答:
你就对老板说你家里有急事要回去照顾家庭理由充分就会
批准
的
员工
辞职领导
不批
应该
怎么
做
答:
员工
提出离职,领导
不批怎么办
?富哥给你问答这个问题 如果有人问你如果在企业里向领导提出离职,领导不批怎么办?你可能会回答非常简单啊,工作怠工,无事生非,找领导或员工吵架甚至打架或经常迟到。这样领导就批你离职或辞退你啦?如果你真的这样去做,那么我告诉你朋友,你错了,太错了。不但于事...
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