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员工外出不请假如何处理
有
没有
关于企业
员工
犯错的管理制度
处理
方法之类的 要书面形式_百度知 ...
答:
13. 违反公司规定屡教不改的;14. 因工作需要调派工作,无故拒绝接受的;15. 因行为不当,失信于公司的;16. 其它重大过失或不当行为,导致严重后果的;第十条
员工
有上述行为,情节严重,触犯刑律的,提交司法部门依法
处理
。第十一条 员工行为造成公司经济损失的,责任人除按上条规定承担应负的...
拖延请病假,让
员工
带病工作致使病情恶化死亡?
答:
(4)患职业病的;(5)因工
外出
期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第15条
职工
有下列情形之一的,视同工伤:(1)在工作时间和...
员工外出
协议书
答:
到底应
如何
拟定协议呢?下面是我为大家收集的
员工外出
协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。 员工外出协议书1 甲方(出资单位): 乙方(培训人员): 乙方身份证号: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法合同法》等有关法律规定,甲方根据学校发展需要,拟对员工进行培训,乙方同意接受甲方的培训安排,以不...
上班时间
外出
,我应该找什么借口跟领导
请假
呢?
答:
2、家长会家长会也是一个需要
请假
的特殊情况。在有的地方,
员工
持家长会通知书还可作为公假
处理
。对于正常有事请假,老板并不会有太大抗拒。毕竟有些事在所难免,就比如生病人之常情。但有时公司在非常时刻,老板作为企业负责人终究要对企业负责。比如单位生产催急,就会不断追问请假情况,希望员工能...
保安下班时间
外出
必须
请假
,这个制度合法吗,是不是侵犯了他人的人身自...
答:
因为保安这工作的性质就是保卫安全工作,也是半军事化管理,但是招收的范围很广,因此也不能实行全军事管理,企业公司的规章制度都有不同的规章和制度,这个一般是企业公司跟居我国有关法规再配合公司所须要的管理条件所制定的。
员工
给经理打电话
请假没有请假
条
外出
出车祸死亡、经理有没有责任_百...
答:
经理
没有
任何责任的。
员工
打电话
请假
,属霸王硬上弓,你准不准假我都是
出去
了。经理没义务打车给他送假条。员工打电话请假也只是说明我是事假不是旷班而已。
因公
外出
算
请假
吗
答:
不算。因公
外出
通常不算
请假
。请假一般是指
员工
因私人原因(如病假、事假、年假等)向单位申请在一定时间内不参加工作。而因公外出则是员工因工作需要,在单位组织或安排下前往其他地方开展工作。
社区矫正
人员外出请假
有何规定
答:
社区矫正
人员外出请假
七日以内应上报司法所批准,超过七日由司法所签署意见上报县级司法行政机关批准。请假时间不得超过一个月。根据《社区矫正实施办法》规定:第十三条 社区矫正人员未经批准不得离开所居住的市、县(旗)。社区矫正人员因就医、家庭重大变故等原因,确需离开所居住的市、县(旗),在七日...
...现在人多了要求考勤,不知道
该怎么
考勤,说说你们都怎么考勤管理?_百度...
答:
4、打卡:
员工
每天上班、下班,均需打卡(共计每日2次);因工作原因未能打卡的员工,需要以短信或电话方式,告知人事部及部门经理说明情况,否则按旷工
处理
。5、员工于上班时间后打卡出勤者即为迟到。员工于下班时间前,非为公司业务上的需要,擅自下班者,即为早退。6、员工正常工作日非工作原因且无
请假
...
北京一
员工
请病假却
外出
旅游遭公司解雇,法院
如何
判?
答:
在北京有一
员工
请病假,但是却私自
外出
旅游,被公司发现之后而被解雇,这件事情也在网上引起热议,有的人认为公司小题大做,当事人确实做的不对,但是也不应该直接解雇,但也有很多人认为公司的做法是正确的,既然你违背了公司的规章制度,那就应该承担相应的责任。当事人对于公司的做法感到不服,于是...
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