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员工在宿舍受伤谁赔偿
员工在宿舍
死亡会有
赔偿
吗
答:
员工在宿舍
死亡是否会有
赔偿
,要分情况而定:1、如属于工伤,公司没有为员工购买工伤保险的;2、如不属于工伤,公司对员工在公司提供的宿舍内猝死存在过错的。员工在宿舍意外死亡公司不需要赔偿;3、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;4、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡...
工人下班后
宿舍
猝死工厂要
赔偿
吗
答:
由于工作原因
受到伤害
或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律客观:《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,...
员工在宿舍
意外死亡公司需要
赔偿
吗
答:
法律分析:如果是意外死亡,在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人
赔偿
的。此外,如果是下班后,
职工
自己
在宿舍
意外死亡的,是不算工伤的,单位没有责任。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
在
员工宿舍摔伤
算工伤吗
答:
如果
在宿舍
内非因工作原因
摔伤
,则不算工伤。《工伤保险条例》第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行...
人在工地
宿舍
死亡这个责任算谁的
答:
人在工地宿舍死亡这个责任算谁的
员工在宿舍
死亡,如果是遭遇工伤事故而死亡的,会有工伤
赔偿
,该赔偿可依法由工伤保险基金来支付;如果不是遭遇工伤事故,但是有造成死亡的其他责任人的,则会有人身损害的赔偿。属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据鉴定等级结果和
受伤
者收入水平及个人家庭等因素,才能确定...
员工在宿舍
坠楼该如何
赔偿
答:
员工在宿舍
坠楼
赔偿
如下:1、员工不管是在上班时间或者非上班时间在工作地点跳楼自杀,不构成工伤或者不视为工伤,工厂是不承担赔偿责任的;2、职工家属可要求工厂进行人道主任的丧葬费、抚恤费。员工在宿舍跳楼公司需要承担什么责任员工在工厂里的宿舍里跳楼自杀,不得认定为工伤或者视同工伤,但可以要求场里...
工人下班后在公司
宿舍受伤
是否属工伤
答:
工人下班后,在公司
宿舍受伤
不属工伤。工人下班后,在公司宿舍受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。
员工在宿舍
死亡,公司需要承担什么责任
答:
鉴定为职业病之后您会得到《职业病诊断证明书》,拿到证明后可以向单位
索赔
,或者再继续申请工伤认定,然后要求工伤
赔偿
。如果是他杀可以在刑事案件审理中提出附带民事赔偿,因为工厂没有尽到安全保障义务。如果是
员工
因自身疾病(非职业病)引起的死亡,单位没有责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 ?
工人
在宿舍
躺床上突发疾病死亡算不算工伤
答:
法律分析:如果是下班后,
职工
自己
在宿舍
内突发疾病死亡的,是不算工伤的,单位没有责任,上班时间,分为正常上班时间和加班时间。
员工
是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病,所能享受的待遇并不尽相同。工伤,是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时,所遭受的外在不良因素的伤害和职业病...
员工在宿舍
意外死亡公司需要
赔偿
吗
答:
员工在宿舍
意外死亡公司是否需要
赔偿
,视情况而定:员工在公司提供的宿舍内猝死,公司不需要赔偿的情况:1、如果是自身原因造成的,单位没有任何过错,没有赔偿的责任;2、如果在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,构成工伤,享有法律规定的工伤保险待遇。符合以下情况的,...
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