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员工入职需要签订哪些文件
没签合同的
员工
算劳动合同吗
答:
每个企业或多或少有商业秘密,不签劳动合同,无法通过劳动合同增加条款,很难保护企业的商业秘密。 5、难以进行竞业限制。企业
要
对劳动者进行竞业限制,主要针对高技能人才,不
签订
劳动合同,无法通过劳动合同作出竞业限制,采用其他办法很难收效。 所以,用人单位还是要遵循合同法的规定,在
员工入职
一个月内...
人事工作情况的年度总结范文
答:
人事行政工作复杂,目前部门已配备了各种管理表,有
员工
纪律跟踪表、各组组员项目分配表、奖金分配表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、
入职
、转正、离职表、从
人员
招聘至任用,根据各组的实际
需要
,有针对性,合理地招聘员工,配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作;规范员工档案,对资料不齐...
行政个人工作总结
答:
3.负责公司红头
文件
的登记、发放、存档工作。 4.对外来公文、信件、邮件、报刊函件进行签收、整理保管和发送工作。 5.负责公司印章使用的登记、签字工作。 6.负责食堂饭卡的冲值、费用支出、流水帐登记工作。 7.做好会议纪要,接待来访
人员
。 8.做好办公室人员、安保人员及管理机关人员的每月考勤并交财务做工资。
办理公司
入职
手续
需要
带的证件有
哪些
答:
新
员工入职
流程
需要
的材料如下:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与
员工签订
劳动合同、保密协议、职位说明...
入职需要哪些
手续
答:
3、按照《新
员工入职
手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过电子邮箱和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、
签订
《劳动合同》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条 ...
入职
手续
需要哪些
学历原件?
答:
要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新
员工入职
手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、
签订
《劳动合同》。
中石油新
员工入职
流程
答:
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、
签订
《劳动合同》 新
员工入职
流程主要共分为六大步骤: 1、入职准备; 2、入职报到; 3、入职手续; 4、入职培训; 5、转正评估; 6、入职结束。员工入职手续流程
文件
有
哪些
?6、人事
签署
的聘用及入职表,上面
需要
单位和...
离职证明盖假章能看出来吗
答:
离职证明指的是员工已经从原单位离职,已经解除与原单位存在的劳动关系的证明
文件
。通常情况下,企业在招收新员工时会要求其提供离职证明,目的是为了规避
员工入职
后可能存在的法律风险。若是新入职的员工提供的离职证明存在造假的情况,那么员工的行为就属于欺诈、胁迫或乘人之危。根据劳动法相关规定,使对方...
员工
自动离职,企业该怎么办呢 劳动法律网
答:
1、做好入职时的准备工作
员工入职
时,应该员工联系地址方式或者联系人,并说明公司的相关
文件
,邮寄至联系地址或其他联系人,即视为送达员工本人。这样员工离职时,可以联系到员工,也可以将企业的决定等文件及时传达给员工。尽可能的明确招聘、培训等用人单位的费用支出,便于计算员工造成损失的数额。2、向...
工作要办理
什么
证件 公司
入职
手续
需要
带的证件有
哪些
答:
新
员工入职
流程
需要
的材料如下:1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与
员工签订
劳动合同、保密协议、职位说明...
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