Warning: file_put_contents(/www/wwwroot/www.wendadaohang.com/cache/search/33/336e49a9d007369874807075b642091f.gz): failed to open stream: No space left on device in /www/wwwroot/www.wendadaohang.com/inc/function.php on line 1896

Warning: file_put_contents(/www/wwwroot/www.wendadaohang.com/cache/search/33/336e49a9d007369874807075b642091f.gz): failed to open stream: No space left on device in /www/wwwroot/www.wendadaohang.com/inc/function.php on line 1896
员工从一个公司调到另一个公司 - 99问答网
  • 所有问题
    • 当前搜索：

    员工从一个公司调到另一个公司

    公司把员工转给另一个公司需要补偿吗答：一、公司将员工转给另单位并要求另签合同,员工能否有补偿 可以要求补偿。 《劳动合同法》第46条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的(用人单位有过错,劳动者单方解除) (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
    公司要把员工转到另一个公司,员工能要求赔偿吗?答：公司要把员工转到另一个公司，那么只要是员工不同意，而且工作满一年的话是可以要求赔偿的，按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展：未经员工同意，这个时候主动权在劳动者手里。1，正常原公司上班，故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同，肯定不去那边上班的。2，被告知劳动关系转移了？那先解除...
    公司把一个员工转到另一个公司答：离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以自己按 自由职业者 的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。 如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理 社保转移手续 ： 1、原单位将《个人与单位 解除...
    分公司撤掉,员工派到其他分公司是否违背劳动法答：员工同意去就不违背劳动法。如果分公司具有独立的法人资格，这家分公司与劳动者签订了劳动合同，那么这家分公司撤销关闭属于单位无法继续履行合同 ，单位应当解除劳动合同，并且支付对应的补偿金，反之，要询问员工的意见，如果员工拒绝，应当解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位的已工作年限支付经济补偿金，...
    公司把一个员工转到另一个公司答：把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。员工在一家企业连续工作年限，与自己有巨大的利益关系，包括以下几种：1、休假期的长短 2、医疗...
    公司要把员工转到另一个公司员工有赔偿吗?答：公司要把员工转到另一个公司，那么只要是员工不同意，而且工作满一年的话是可以要求赔偿的，按照工作满一年赔偿一个月的标准。资料扩展：未经员工同意，这个时候主动权在劳动者手里。1，正常原公司上班，故作不知。又没和被转移单位签订劳动合同，肯定不去那边上班的。2，被告知劳动关系转移了？那先解除...
    ...但却把我调到另外一个公司去了,请问能让公司赔偿吗?答：现在还不能要赔偿。1、两个公司在名义上是合并了，应该有相关的材料证明，所以你等于还是在一个公司。2、人事调动应该是建立在协商一致的基础上。现在你的工作时间和薪酬有所变动，如果工资比以前的高，那就认真工作吧；如果薪酬低于以前的薪酬，你可以不同意调动，如果这种情况下被离职，是可以获取补偿...
    公司把一个员工转到另一个公司什么套路答：规避不固定期限劳动合同。很多企业认为签订的无固定期限劳动合同，就无法再与员工解除劳动合同。很多企业名下有很多个子公司，一个公司连续工作满两年之后，第三年原则上都要签订无固定期限劳动合同，公司为了规避签订无固定期限劳动合同，员工的关系转移到其他的公司。这就是公司把员工签订注册到其他公司的...
    公司重新设立一家公司,将原有员工转入新公司,原劳动合同怎么办,工龄怎 ...答：：（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；（五）其他合理情形。
    一个法人有2个公司,可以随便调动一公司人员到另一公司吗?答：一个法人有两个公司，是不可以调动人员到另一公司的。需要得到员工的同意，双方协商一致才可以。多个企业的法定代表人为同一人，但于劳动合同中，劳动者与企业方系合同相对方，若需要变更工作单位的，则需另行签署劳动合同。按正常流程解除劳动合同，然后再与新公司签署即可。
    12345678910灏鹃〉
    其他人还搜