把劳动合同转到另一家公司，有几种方式：
1、先解除原单位老合同再与新单位签订新合同的，这是违法解除，需要支付双倍经济补偿；
2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。
这是公司降低
经营成本的一种方式。
员工在一家企业连续工作年限，与自己有巨大的利益关系，包括以下几种：
1、休假期的长短
2、医疗期的长短
3、医疗期工资的比例
4、医疗救济金的比例
5、
无固定期限劳动合同的签订
6、海外定居
经济补偿金的多少
7、解除
劳动关系的经济补偿金的多少
……
还有更多的东西，目前就能想到这些。