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员工不辞职也不上班
员工不
提
离职
,却经常旷工不来
上班
,怎么办
答:
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,...
在国企如果
没有辞职
,然后不去
上班
了会一直发工资吗?
答:
如果一个人进入到国企以后,他就认为他装端上了铁饭碗,不管他怎么样他都能够稳稳的拿工资,这种想法是大错特错,如果他没有去
上班
,他照样有可能会被清除出国企。如果
员工没
有去上班,他没有考勤,企业
也不
会发给他工资。企业结算工资有一套严格的标准,例如他们会对员工进行考勤,如果
员工不
去上班...
员工
未办理
离职
手续,
也不上班
,怎么处理
答:
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国社会保险法》规定 第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,
职工不
缴纳工伤保险费。第三十六条 职工因
工作
原因受到事故伤害或者患职业病,...
员工
未办理
离职
手续,
也不上班
,怎么处理
答:
离职手续应该有《离职职员申请表》、《
离职职员工作
交接单》。员工必须首先完整填写《离职职...法律问题:我公司有个
员工没有
签订合同,在我公司工作2年期间一直给他上着保险。最近他请了一个月的病假,之后又
辞职
了,可是又不来公司办理退职手续,公司应该怎么办?(律师呼叫中心邀请佛山律师为您解答本问题...
事业单位
职工
长期
不上班
,又不愿写
辞职
报告,怎样辞退
答:
如果事业单位工作人员长期
不上班
,可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日,事业单位可以解除聘用合同。根据我国《事业单位工作人员管理条例》第二十五条规定:工作人员有下列情形之一的,事业单位可以解除聘用合同:(一)在试用期...
用人单位不给
员工
解除劳动合同但又不安排
工作
怎么办?
答:
有很多用人单位现在为了不支付
员工
解除劳动合同 之后的 赔偿金 就将员工放在一旁既不安排
工作也不
支付 工资 ,那么用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办? 一、用人单位不给员工解除劳动合同但又不安排工作怎么办? 对于这种情况员工在停产待岗期间是必须支付工资的,如果拒绝可以解除劳动合同...
单位故意不安排
工作
,但未解除劳动关系,可以要求公司支付工资吗?_百度...
答:
当然可以,未解除劳动关系,你仍然是公司
员工
,肯定可以要求支付工资,这是你的权利。一般这种情况都是公司想要劝退你,通过这种方式想让你主动离职,在这种情况下不要主动离职,一旦主动
提出离职
就得不到经济补偿金。通常情况下公司违法解除劳动关系是要支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的计算方式是
工作
满...
员工没有
提交书面
辞职
报告,只是口头随便说说,公司现在就不要这员工...
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均...
员工不
肯
离职
怎么处理
答:
在现实生活中,有些劳动者在
工作
中不努力,但又没有其他一些过错给企业带来损失,很多用人单位对于不作为的员工
都
希望能够自动
离职
,那么
员工不
想离职怎么办?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 一、员工不想离职怎么办 用人单位可以单方面解除与劳动者的劳动合同。二...
国企内四十几岁
职工不
想
上班
了又不想
辞职
怎么办?
答:
你既然不想
上班
那就
辞职
,不想辞职那就上班,现在要停薪留职恐怕是很难的,一般来说单位是不会同意的。不可能什么好事
都
让你一个人占了。不想上班还想给你留个职位,这是不可能的。
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