99问答网
所有问题
当前搜索:
员工不吭声都离职了
为什么公司里有的
员工
一旦
离职
,就会有一大堆同事也离职的呢?包括客户...
答:
1.连带
离职
说明公司管理不好,好多人都不想留了,有这么个机会,就一起借坡下马了。2.老板不会心疼,因为老板觉得客户一方面是认公司的,而不是
员工
,资本只会找资本合作,所以他自己会认为自己是最大的功臣,另起炉灶轻而易举,但实际上就不见得了。3.员工泄密更不怕,入职前签的协议规定,如果...
公司不主动辞退
员工
,却逼着员工自己
辞职
,这时员工应该怎么办呢?_百 ...
答:
三、争取拿到应有的经济补偿当
员工离职
时,如果公司主动按照劳动合同法的有关规定,给予了经济补偿,当然皆大欢喜,和平分手。但是,当公司想让员工主动
辞职
时,一般都是要耍赖皮的,不愿意给予应有的经济补偿。这个时候,建议采取以下办法应对和处理:一是主动找公司协商,好说好商量。当看到公司已经不想要...
离职
时,老板不挽留正常吗?
答:
你
辞职
是为了老板挽留你,那你还不如别提,这就好像是一种威胁,除非公司没你不行,不然没有哪个老板会那么傻。永远记住,地球少了谁都一样转,在老板眼里,
员工
永远只是赚钱工具,趁手的工具没了,买个新的打磨打磨,一样会很好用。也许我说的很残酷,但现实就是这么残酷,永远别因为老板表扬你而沾...
员工辞职
,单位不批员工就不能走吗?
答:
员工辞职后
,单位通常会进行相应的手续和程序来处理离职事宜。在大多数情况下,单位无法阻止
员工离职
,即使他们不批准员工的离职申请。以下是一般情况下的相关说明:合同规定:员工与单位之间通常会签订劳动合同,合同中会明确规定离职的程序和注意事项。如果员工按照合同规定提出书面辞职申请并满足合同约定的离职...
我是一位近三十年的老
员工
,能力一般,被劝
离职
不干,我该怎么办?_百度知 ...
答:
你帮企业干了三十年,现在想开掉你?唉!他都恨不得你是头牛,干一辈子活,最后还能宰了喝血吃肉,利益变最大化!可怜的老
员工
,也太倒霉了,碰上你们这样的单位!废话说多了无用,要不你去参加培训,学习新知识新技能,安排能胜任的新岗位。要不就拿双倍补偿金
辞职
,算下来,他应该可以拿到61个...
公司解雇
员工都
是让员工主动
辞职
,而不是直接开除员工,原因是什么?_百度...
答:
如今如果公司辞退
员工
,
职工
一定会去劳动争议仲裁。而这样的情况下,如果是企业违法辞退,则是要付款2N的补偿金的。因此如今企业的招数比以前也深了,再也不是简单直接的辞退员工,反而是选用“个人行为上招数你,精神上打击你”的方法完成。企业并没有专利申请权你自动离职,假如你自动
离职了
,那样是没...
入职时,大家对我特别热情,
要辞职了
,大家就对你特别冷淡,为什么?_百度...
答:
这种热情也能够在以后需要新员工帮忙的时候,让新
员工不
好意思拒绝,达到自己的利益目的。总之,同事的这种热情和利益有着很大的关系,刚入职的时候,大家也要看清人心,不要轻易掏心掏肺。人们不愿意维持社交关系社交关系是人们认为比较累的一种关系,很多人都不喜欢维持社交关系,面对将要
离职
的同事自然会...
和领导产生分歧我选择了
辞职
,领导直接批了老板现在让我回去,该不该回去...
答:
所有走
完离职
流程,是个说帅算不上长,但说短也不是很短的时长,假如你老板真真正正在乎你的话,他能不清楚你需要
辞职了
?他即然了解你需要
离职了
,他会
不吭声
?他只需讲话,他得话,你领导干部会不听?敢不听?你领导听了老板得话,你还是能走完离职流程吗?说到这儿,你搞清楚是什么意思了...
当
员工离职
时有些领导会极力挽留,为什么会这样呢?
答:
员工离职
,领导尽力挽留。可能这个员工是公司的业务骨干。领导不愿意离开。还有一种情况,就是单位特别缺人。员工离职,可能短时间内找不到合适的人选,会影响单位的工作。领导为了某种目的假装留下来。这种情况很有可能发生。当员工提出离职时,有些领导会假装很遗憾地挽留
离职员工
,以让他们看到自己的诚意...
员工不
肯
离职
怎么处理
答:
在现实生活中,有些劳动者在工作中不努力,但又没有其他一些过错给企业带来损失,很多用人单位对于不作为的员工
都
希望能够自动
离职
,那么
员工不
想离职怎么办?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 一、员工不想离职怎么办 用人单位可以单方面解除与劳动者的劳动合同。二...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜