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合理不合法的案例分析
劳动合同法律维权
案例分析
求答案
答:
1、企业有用人自主权,这是法律保护的,为了保障企业生产经营顺利进行,企业有用人自主权;2、洪某自2005年来公司研发中心工作,原是技术研发人员。这并不能说明什么,关键点之一:企业与洪某签订的劳动合同中是否约定了该岗位,如果约定了,则企业不能随便变更该岗位,变更需要经与洪某沟通协商一致;如果没...
如果工作中遇到不
合理的
要求怎么办?
答:
有一次,我的老板让我在极短的时间内完成一份超出我的能力范围的任务。我当时已经非常忙了,无法完成这个任务,但我的老板还是不停地催促我,甚至威胁要辞退我。最终,我只能请求同事的帮助,才完成了这个任务。另一次,我曾经遇到一个客户,他要求我设计一款产品,但他的需求非常奇特,甚至
不合法
。我向...
有关法律
的案例分析
答:
二是增新人难减老人,干部退出机制不畅,导致干部走得少,来得多;三是挂职干部“身份需要”。虽然挂职干部不占职数,但客观上还是多出了不少带有副职名头的官员。二、
案例分析
及对策 (一)案例中发现的问题 第一,机构臃肿,人浮于事,严重存在“十羊九牧”,官多民少。对于高层的领导来说,多几个...
劳动法
案例分析
!帮忙!!急件
答:
1、“违反操作规程发生的事故由本人自已承担责任”的规定违反了工伤保险法规中“工伤无过错”原则,应属无效约定。只要王某受到的事故伤害能被认定为工伤,用人单位就应当承担工伤保险责任,给付《工伤保险条例》等相关法律法规规定的待遇。2、该企业解除劳动合同
不合法
。根据《劳动合同法》第四十条、第四十二...
2011年单证员
案例分析
:FOB合同争议案
答:
案例2 我方进口商以FOB条件从巴西进口橡胶,但是我方由于租船困难,不能在合同规定的时间内到装运港接运货物,从而出现了较长时期的货等船现象,于是巴西方面要求撤销合同并向我方进口商提出赔偿损失的要求。巴西出口商的做法是否
合理
?[
案例分析
]根据FOB条件成交,要求买方在约定的期限租船到指定的装运港...
行政法与行政诉讼法
案例分析
题
答:
(一)不予受理;(二)驳回起诉;(三)管辖异议;(四)终结诉讼;...5.若市中区法院将本案移送到市北区法院管辖,市北区法院应当受理,不得再次自行移送。【依据】《行政诉讼法》第二十一条 人民法院发现受理的案件不属于自己管辖时,应当移送有管辖权的人民法院。受移送的人民法院不得自行移送。
2010年单证员考试
案例分析
之争议的预防与处理(2)
答:
案例1:我进口商向巴西木材出口商订购一批木材,合同规定“如受到政府干预,合同应当延长,以至取消”。签约后,巴西政府对木材出口进行限制,导致巴西出口商难以履行合同,并以不可抗力为由要求我方延迟合同执行或解除合同。我方不同意对方要求,并提出索赔。请分析我方的索赔要求是否
合理
。[
案例分析
]按照国际...
劳动合同法
案例分析
。急急急急急急急急
答:
可以要求;但培训费和要求支付的违约金数额
不合法
。《劳动合同法实施条例》第二十六条,用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者...
民事诉讼法
的案例分析
答:
分析
:本案虽然不属于有较大社会影响的案件,但由于被告要求人民陪审员参加审理,法院决定由陪审员参加审理是合法的。不过,法院不采用随机抽取的办法而是采用指定的办法确定陪审员,则是
不合法的
。所以在合议庭的组成上存在重大瑕疵。原告申请回避的理由能够成立。乔某是陪审员,属于应当回避的人员的范围,...
...上不
合理的
例子?以及政治上合理但法律上
不合法的
例子?
答:
行政复议中,复议机关首先也应当先审核一个行政行为是否合法,再去审核是否
合理
。因此,法律上合法但政治上不合理是可能存在的,因为还需要在合法基础上结合具体情形做一个精准的判断;政治上合理但法律上
不合法
这个命题我认为是不存在的,因为不合法就不合理。(以上仅供参考)
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