99问答网
所有问题
当前搜索:
合同已到期还在上班
合同到期
个人不续签
还在上班
怎么办?
答:
一、
合同到期
个人不续签
还在上班
怎么办? 劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同,如果超过一个月的,用人单位应当向劳动者支付 双倍工资 。 《中华人民共和国 劳动合同法 》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
合同到期
没续签
还在上班
怎么办?
答:
一、
合同到期
没续签
还在上班
怎么办? 劳动合同 的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成
协议
,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动 争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议...
合同到期
没续签
还在上班
怎么办
答:
合同到期
没续签
还在上班
,需要给劳动者补偿:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在规定的情况,要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。规定的情况如下:(1)劳动者在该用人单位连续...
劳动
合同
期
已到期
后
还在工作
被辞退
答:
如果
工作合同到期仍在上班
被公司辞退的话,那么当事人可以要求用人单位继续履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付赔偿金。赔偿金一般是经济补偿金的两倍。一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理 用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的...
合同到期
后
工作
了几天有工资吗
答:
合同到期上班
也是有工资的,虽然先前有合同,但是因为合同到期就说明之后的
工作
关系是没有合同保障的,此时员工继续工作不仅可以得到正常的薪酬,
还
可以和单位要双倍的补偿,所以单位应该及时向员工表示续签或者辞退的意思。一、合同到期上班有工资吗? 合同到期上班也是有工资的,而且劳动合同到期后,用人单位没有...
合同到期
职工还可以继续
工作
吗?
答:
一、
合同到期
职工还可以继续
工作
吗? 劳动合同到期后,用人单位既未 终止劳动合同 ,也未续 签订劳动合同 ,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了 事实劳动关系 。根据劳动部《关于实行 劳动合同 制度若干问题的通知》规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续签...
劳动
合同到期
没有续签,但
还在上班
答:
一、
合同到期
没续签
还在上班
怎么办?劳动合同的续订是指劳动合同期满后,当事人双方经协商达成
协议
,继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定:“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视...
合同到期
不签
合同仍在上班
,今后有影响吗
答:
《劳动合同法》中规定,劳动合同坚决不能出现中断的情形,员工的原合同期满了,那么就要有新的合同约定出现,事实上也就是连续签订,不能出现中断或劳动合同空白,否则劳动部门可以视为无签订劳动合同或视为已签订无固定期限劳动合同。一、
合同到期
后未及时续签
还在
岗位 未及时续签劳动合同,如果超过一个月,...
派遣
合同到期还在
用工单位
上班
能要求赔偿吗
答:
因此,如果派遣
合同到期
后,劳务派遣单位仍然安排劳动者在用工单位继续
工作
,构成违法行为,劳动者可以要求劳务派遣单位承担违约责任,要求赔偿相应的经济损失。如果您的派遣
合同已经到期
,但劳务派遣单位仍然安排您在用工单位工作,您可以与劳务派遣单位协商解决,要求终止劳务派遣关系,以便您能够正常享受劳动条款...
合同到期
没续签
已工作
20多天
答:
劳动
合同到期
没续签但是
还在工作
,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。如果单位不续签,需要进行经济补偿,不续签劳动劳动合同超过一个月不满一年的,可以要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行...
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜