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口头约定工资怎么仲裁要回来
上班前工资没有谈好,进行劳动
仲裁工资怎么
算?我上了3天班
答:
无法确定
工资
数额的,解决办法有如下三种方法来认定工资:1、劳动
仲裁
当事人都无法提供证据证明工资标准,劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬;2、用人单位公司有义务保存工资发放清单2年,因此,两内以内的工资标准证明,举证责任在于公司,而并非劳动者;3...
老板不给发
工资怎么要回来
答:
老板拖欠
工资怎么
讨要?1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动
仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行....
公司
口头
通知降薪,但是降薪后
工资
缺一直没发,现在申请
仲裁
的话可以安...
答:
不可以的,如果已经达成相关
约定
,只要对方可以证明已经双方约定一致是可以按照后来约定的
薪酬
来支付的。拖欠
工资
属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动
仲裁
维护自己合法权益。
拖欠
工资怎么
申请劳动
仲裁
答:
用人单位拖欠
工资
的,劳动者可以准备好书面的
仲裁
申请书、申请书副本、以及能证明单位拖欠工资的事实的证据材料,来申请仲裁。且劳动者一般必须在一年内向有管辖权的仲裁机构提出仲裁的申请。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有...
当初
口头约定
的
工资
160结账时却按140没有签合同 我该
怎么
办?
答:
劳动者与用人单位当初
口头约定
的
工资
160结账时却按140元来计算的,如果劳动者有证据证明的,则用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税...
口头
承诺的
工资
和实际发的不一样
怎么
办
答:
可以向当地的劳动监察大队举报,要求对方支付,还可以提起劳动
仲裁
,保护自己的合法权益。法律依据 《
工资
支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者
约定
的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
离职半年还能申请劳动
仲裁要回工资
吗?没签合同也没正规程序辞职只是口 ...
答:
劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动
仲裁
完全免费,希望我的回答对你解决问题有所帮助,劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我!1、因为单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效...
欠
工资
劳动
仲裁怎么
处理
答:
一、公司拖欠
工资如何仲裁
被拖欠工资时可以向劳动争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》或
口头
申请,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单...
工厂乱扣
工资怎么
处理
答:
此外,劳动者还可以要求用人单位作出相应的经济赔偿。如果投诉无法解决克扣
工资
的问题,还可以申请劳动
仲裁
或向法院提起诉讼。根据劳动法规定,劳动所得的工资应该以货币的形式发放给员工,并且不得随意克扣,劳动者有提请劳动争议处理的权利。如果用人单位对于
口头约定
的工资不承认的,劳动者可以搜集能够证明单位...
我的情况
工资
可以
要回来
?
答:
你说的“差不多4800元左右”根据是什么?
口头约定
的?什么时候说的?有没有人在场呢?这些都要仔细地回忆一下。再说,老板“意思是不愿给了”,那他是否说明什么理由了呢?还是他有什么困难没跟你说呢?“意思是不愿给……”说明他还没完全封口,也可能他不敢说:就不给。你一定要再给他打若干...
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