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口头约定工资怎么仲裁要回来
工资
被扣了
怎么要回来
答:
法律分析:如果
工资
被公司无故克扣的话,那么首先和公司协商发完整的工资,如果协商不成的话那么就到劳动行政部门投诉,或者申请劳动
仲裁
,如果都不行的话直接到人民法院起诉公司要求支付工资。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解...
怎么
能快速的
要回
拖欠的
工资
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当bai地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。...
公司欠我几个月的
工资要怎么要回来
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
不按
口头
承诺发
工资怎么
办
答:
(一)未按照劳动合同的
约定
或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 1、向什么地方的劳动
仲裁
委提起仲裁 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议...
你好,公司裁员了,只是
口头
通知我,公司没给我补偿,我也没证据,要
怎样
维...
答:
公司裁员了,只是
口头
通知当事人,公司没给当事人补偿,当事人可以通过向劳动行政部门提出申诉来维权。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同
约定
的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
工资
被扣了
怎么要回来
答:
如果是双方
约定
了固定
工资
的则即使做错了事,也是不可以扣工资的,那些因为员工违纪、提前辞职原因不扣发工资是没有法律依据的。二、投诉、举报 对地企业克扣工资,员工可以选择以下方式进行投诉: 1、打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。
没有书面合同,只有
口头
协议的脱欠
工资
可以向劳动局投诉吗
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动
仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
对工作不满想辞职,结果老板不发
工资
,我该用什么法律来
要回
我的工资?
答:
拖欠
工资
可以选择通过提起劳动
仲裁
维权。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)...
公司
口头
通知降薪我不服申请劳动
仲裁
有胜算么
答:
公司
口头
通知降薪我不服申请劳动
仲裁
不一定能胜诉,主要看
怎么
降薪,降低奖金什么的也很正常,一般企业也是这么做的,合同签的是最低
工资
,然后是绩效或者奖金项目,这些都不好证明是否降薪,因为企业业绩不好奖金降低也正常。法律分析劳动争议解决的方法有协商、调解、仲裁和诉讼。发生劳动争议,劳动者可以与...
口头约定
的奖金不发
怎么
办
视频时间 01:48
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