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口头约定工资怎么仲裁要回来
怎么
通过法律手段讨要
工资
?
答:
(一)未按照劳动合同的
约定
或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《劳动争议调解
仲裁
法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列...
我给老板发微信要
工资
,已经两天了,也不回复我,
怎么
办啊!
答:
也包括事实劳动关系两种。《劳动合同法》上有明文规定,假如用人单位未和劳动者签订合同,甚至拖欠
工资
,劳动者可以通过相关资料证明其与用人单位的劳动关系:工作证(最好盖有公章)、工资交易记录、工资条、有公司名称的工装、考勤记录、同事证言等等,只要能证明你与企业有劳动关系,就能申请劳动
仲裁
。
口头
辞退,
仲裁
的时候如果公司不承认辞退
怎么
办?
答:
用人单位
口头
辞退劳动者的,是属于违反劳动法的行为,劳动者是可以申请
仲裁
的。此时职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、
工资
卡等相关材料,到仲裁机构提出书面的仲裁请求。一般来说,只要提供的材料能够证明劳动关系存在,此时就会被受理的。法律分析遇到口头辞退是可以通过劳动仲裁来解决劳动纠纷的...
公司压我一个月
工资怎么
才能
要回来
?
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,
约定
由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你...
申请了劳动
仲裁
,公司
口头
辞退,没有证据,我该
怎么
办
答:
法律分析遇到
口头
辞退是可以通过劳动
仲裁
来解决劳动纠纷的,此时职员需要带着当初建立劳动关系时签署的劳动合同、
工资
卡等相关材料,到仲裁机构提出书面的仲裁请求。一般来说,只要提供的材料能够证明劳动关系存在,此时就会被受理的。单位与职员解除劳动合同的方式主要有书面告知、口头解除两种,若是职员并没有...
如果在私企,没有签合同只是达成了
口头
协议
工资
待遇问题,老板没有履行...
答:
该拿的不但要拿
回来
,还要索取赔偿,因为你一旦跟公司较真,多半你在这个公司就做不下去了,注意别犯错,等他辞退你,然后申请劳动
仲裁
,告他 如果辞退了你,按在该单位每多1年工龄1个月
工资
来补偿 如果既不签合同又不辞退 只要工资还按时发,没什么大的变化,你就呆哪里 呆到不想呆了,收集在职...
遇到一直拖欠工资的老板,应该
怎么要回工资
?
答:
第三,最简单的方法就是和公司协商。因为如果你想通过劳动
仲裁
和诉讼获得拖欠的
工资
,花费的时间和金钱会不断增加。相反,通过与老板协商解决工资问题,
约定
的解决方案可以节省时间和金钱,也可以与公司和平解决劳动争议,在第一时间获得补偿而不影响你的下一份工作。第四,向劳动行政部门投诉。员工可以向...
公司拖欠
工资
,申请了劳动
仲裁
后工资又发了,
怎么
办,
答:
如果不方便出面,可以选择拨打投诉电话:12333进行
口头
投诉,由举报中心接待员进行笔录,并由投诉人确认无误后签名或盖章,投诉人拒签的,应注明情况;如果接待员要对投诉过程录音,需要征得举报人的同意。(二)向用人单位所在地的劳动
仲裁
委申请劳动仲裁,仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
...没有提前通知,也没有出具辞退通知。
该如何要回工资
?
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人
工资
,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...
劳动合同上的
工资
17000,单实际工资给我按照15000开的,这种情况我可以仲 ...
答:
根据相关法律规定,实际
工资
与劳动合同上不相符,可以向劳动机构投诉,也可以申请劳动
仲裁
,要求公司赔偿。法律分析申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书,详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供;2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,...
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