99问答网
所有问题
当前搜索:
口头离职没有写离职申请表
离职申请表
忘
了
上交怎么办?
答:
如果员工已经离职,未办理离职手续,那么员工需要返回单位办理离职手续,并将
离职申请表
上交给单位。如果员工已经办理离职手续,那么员工是不需要再回单位处理。单位会按照最终办理离职手续时为准。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
离职申请表
忘
了
上交怎么办
答:
如果员工已经离职,未办理离职手续,那么员工需要返回单位办理离职手续,并将
离职申请表
上交给单位。如果员工已经办理离职手续,那么员工是不需要再回单位处理。单位会按照最终办理离职手续时为准。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
离职申请表
忘
了
上交怎么办
答:
当事人应该提前书面向单位
申请离职
,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。单位故意刁难不让离职,可以去劳动行政部门申诉。如果当事人
没有
书面提出离职申请,即没有将
离职申请表
上交,单位就可以拒绝当事人离职,当事人也就没办法在规定时间内办理离职手续。因此,当事人应该尽快将离职申请...
写离职申请表
直属上级没签批,但是
口头
说可以,这样算不算作废?_百度知 ...
答:
首先按照劳动法离职是不需要审批的。在你向他提出
离职申请
的同时,就代表你个人已经提出书面或者
口头
通知公司你要离职,一般一个月后你就可以离开了。在这个阶段不用在乎是否有人与你进行交接。如果有就交接,
没有
到日子直接走。所以没有所谓的作废不做费的问题。既然领导口头答应可以,就代表他已经知悉你...
我提前一个月
申请辞职
,现在还剩一天到期,公司却告知我
没有
招到人要我...
答:
一、劳动者
提出辞职
不需要用人单位的同意。并且如果
没有
用人单位提供的
辞职申请表
可以自己写一份。用人单位以未招聘到新员工为由拒绝劳动者辞职是违法的。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就...
离职表有申请
人和申请人签字,只
填写申请
人(本人填写),而申请人签字未填...
答:
未签名则不生效。
我想辞职,如果我要辞职但是老板有不同意,我如果
写了辞职
报告,他们不接 ...
答:
一、劳动者
提出辞职
不需要用人单位的同意。并且如果
没有
用人单位提供的
辞职申请表
可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务...
被劝退还要
写离职申请表
吗
答:
千万不要
写离职申请书
,如果你写
了
,就表示是你自己主动离职,公司可以按劳动法免除你的离职赔偿 所以千万不要签署离职等等相关的一些文件 正常上班,收集证据,包括你正常上班时,用人单位领导给予你的不公正待遇,都可以录音录像来保留证据 后面就是自己维权了,先协商,协商不了就申请劳动仲裁 细节可以...
...走人,听老员工说要领导给我
辞职申请表
才行,
答:
3、“通知”必须让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。4、按上述理由
辞职
,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用,你就直接到当地劳动行政部门
申请
劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
我向老板说
了辞职
,老板同意了,但是到了规定时间并
没有
批准我的
离职
,我...
答:
老板同意了:是
口头
同意还是在你的书面申请上已经签字?这个要区分。到了规定时间
没有
批准你离职:是口头同意你,然后没签字?还是原来也批了,但是没有安排人来接你的岗位工作造成你无法离职?建议:1.拿书面的
离职申请
去跟老板好好谈一次,双方约定离职日期,工作交接事项后,在
申请表
上签字;2.你就...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜