99问答网
所有问题
当前搜索:
口头离职没有写离职申请表
公司老板已同意离职,但
没有
在
离职申请表
上签字,可以离职吗?
答:
不可以的,必须要签字的,不然日后你有事情发生了,你拿不出有利证据,而且这个
离职申请表
对你们老板一点意义都
没有
,离职最主要的就是离职申请表了,没有了这个还叫什么离职。你人先走了,到时候他扣你点工资说你矿工也不是不可能的。谨慎点总没有错。
没有
书面
离职申请
,可以算员工
辞职
吗?
答:
一般来说都是要
填写
书面
辞职申请
,申请公司各部门负责人同意辞职并签名递交人事部才算真正的辞职与公司终止劳动合同关系,假如你没办
离职
手续到另一公司应聘会显示你是在职就很难再入职手续
离职申请
需要书面吗
答:
并不是必须的。劳动者需要
离职
的,应该提前通知用人单位,而通知可以是书面通知,也可以是
口头
通知,所以
没有
书面
辞职申请
,尽了通知义务后,也可以离职的。也就是说正式员工离职需要书面申请,试用期员工只要提前三天通知就可以。劳动者辞职是要
写辞职
信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知...
如果我只是
写了离职申请书
,
没有写
什么时候走人,也
没有填写
正式
离职表
...
答:
劳动合同法规定:第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果
填写了申请书
,就推后30天
离职
,当然如果双方协商一致,可以提前离职 ...
没
写辞职
报告能不能拿到工资
答:
没
写辞职
报告也是可以拿到工资的。劳动者这种情形属于自离,若给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿,但需承担举证责任。对于确实造成损失的用人单位可以从工资中予以扣除。好聚好散,建议劳动者有时间办理辞职的,还是办理为好,确实有困难的可以与单位协商。一般情形下,坚持要
离职
的,用人单位是不会...
自动
离职没有填离职申请表
怎么办离职手续
答:
直接去办就可以了,要看和公司的关系好不好。。要不会刁难你的
领导
口头
同意我
辞职
又不给
离职申请表
我
填
请问是骗局吗
答:
能骗什么呢?最多拖延你的
辞职
吧。你可以去找他要一张,看给不给
口头离职申请
有效吗
视频时间 00:47
员工提交离职拿
了离职
报告,但是
没有写
没有上交,今天老板叫我下个星期...
答:
不违法。只要你提交
了离职申请
之日,就要计算离职时间了,没填报正式
表格
只是说明该公司不正规手续不齐全而已。
如果我
写了离职申请书
,
没有写
什么时候走人,也
没有填写
正式
离职表
,公 ...
答:
符合法律的规定。
离职申请书
可以按照《劳动法》第24条、《劳动合同法》第36条的具体规定内容来书写即可。第24条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第36条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工不写离职报告对公司影响
员工离职不肯写离职申请
员工没有写离职报告
口头说了辞职未打辞职报告
员工离职不写辞职报告怎么办
离职申请不写行不行
离职不填离职申请表会怎么样
如果不写离职单走了会怎么样
以前辞职没写离职申请