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原公司规定离职一年内入职不加工资
创意思艺发
工资
前几天
辞职
怎么算的
答:
辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。
辞职公司
前 ,员工为公司工作...
入职
一周,提出
离职
,
没
有提前15天
辞职
扣500
工资
合法吗?
答:
入职
一周提出
离职
,
没
有提前15天
辞职
,扣500元
工资
,这要看你们经常当时的合同,如果合同是扣500,那么就是合理的,如果合同没有写,请你们按合同执行就可以了。
中国电信
工资
待遇好不好?
答:
中国电信集团
公司
拥有统一的薪酬体系和岗位职级制度,职级从1至28级不等。新
入职
的大学生通常定级在7至8级。中国电信的
薪资
结构包括基本
工资
、绩效工资和业绩提成。除此之外,员工还能享受到五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、节日补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检以及年终奖等...
协商
离职
(已给予N+1赔偿)并签订离职协议后,还能要求
公司
补交社保(社保...
答:
(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项
规定
终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
一年
支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
入职一年
合同到期老板不续并要我
离职
请问有年休假吗
答:
入职一年
合同到期老板不续并要当事人
离职
,应该有年休假。一、带薪年假工作年限
规定
法律规定,机关、团体、
企业
、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作
1年
以上的,享受带薪年休假。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作...
当你想
辞职
的时候,你是怎么做的?
答:
如果老板想挽留你他会立即给你开出
增加薪水
的条件。现实中也确实有很多这样的情况。如果你确实有一些技术。或者有一定的工作能力。老板自然会挽留你。挽留的条件虽然是增加薪水或者是升职。其实在职场生涯中。总是跳槽,也不是什么好事情?跳槽跳的太多了。有一些
企业
会认为你是一个。不稳定的因素。总是...
员工拒绝加班被开除该怎么赔偿?
答:
当事人李某接受红星新闻记者采访时表示,自己之前“加了挺多天班了”,因为最近“睡眠不太好,想早点回家睡觉”。他用了一段将近300字的“小作文”批评了
公司
的加班风气,认为公司“动不动就是态度和不努力说事”。 事发第二天他与公司签了自愿
离职
书,然而却收到公司关于他违反公司规章制度被开除的通知。李某将此...
那位有“人事和薪酬管理制度”电子版?
答:
2,年功
工资
根据本
公司
工作的实际年功长短,员工连续工龄每满一年按50元计算。3,年功工资的
增加
均以满周年后的次月起计算。4,新进员工
一年内不
能享受年功工资,满一年后的次月开始享受年功工资,员工
1年内
实际出勤不满半年的,不计当年工龄,不计发当年年功工资; 第四条,岗位绩效工资。1,根据劳动技能、劳动责任...
未签合同
入职一年
未交社保而后至今交社保 经济补偿 赔偿 自动
离职
?新...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出
离职
后可以随时走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为
一年
!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
在一家新
公司
上班上了半个月,一直没帮我办理
入职
,也没有签合同,因为个...
答:
员工试用期
内辞职
,可以拿到
工资
;如果双方
没
有约定试用期的,劳动者要解除劳动合同,必须提前30天向用人单位提交辞职书。1、根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条
规定
:用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。工资应当...
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