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原公司规定离职一年内入职不加工资
...我不想干了, 为什么老是要我回去签
辞职
报告
答:
如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付时间详见《工资支付暂行
规定
》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条...
年底部分
工资公司
以前发现金现在
辞职
克扣不给怎么办
答:
年底部分
工资公司
以前发现金现在辞职克扣不给怎么办推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如
因生病想马上
辞职
马上走
公司
要扣多少
工资
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商辞职),双方协商一致解除合同。 (注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;
辞职一年
补偿一个月
工资
)
辞职公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为...
没
签劳动合同突然
辞职
老板有权扣
工资
吗
答:
用人单位自用工之日起满
一年不
与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法
规定不
与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无...
...无书面合同,
入职
后公司收取押金说做满一个月退还,
公司规定辞职
...
答:
入职公司不
满一个月,无书面合同,入职后公司收取押金说做满一个月退还,
公司规定辞职
需提前一个月申请。现因本人不适合公司环境,提出辞职做完当月就不做了公司负责任说当月
工资
不发... 入职公司不满一个月,无书面合同,入职后公司收取押金说做满一个月退还,公司规定辞职需提前一个月申请。现因本人不适合公司环境,...
自动
离职公司
有权利不发所有
工资
吗?
答:
有
工资
。不过劳动者擅自
离职
,
没
有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
直接
离职不
给
工资
合法吗
答:
直接
离职不
给
工资
不合法。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,为
公司
工作了,公司就必须为支付工资,如果不支付工资,是违法的。离职需要公司开具的三样,具体如下:1、离职证明离职证明是至关重要的,每家公司在办理员工
入职
时都一定会...
我是去年(2011.3月)
入职
的,到现在 处于在职状态,
公司
一直未与我签定劳动...
答:
1、因为单位违法在先,你书面提出
离职
后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的
工资
、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为
一年
!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有
公司
名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
我
辞职
后
公司不
发 我提成 怎么办 急
答:
辞职
后
公司不
发员工提成 ,员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
规定
: 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用本法。2、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...
职务发明
离职
多久可以自己申请?
答:
企业
在对员工流动进行管理时,应当关注员工
离职
后的去向及其作为发明人新申请的专利,必要时采取法律措施维护自身权益;招录新员工的企业也应对刚
入职
员工新申请的专利进行必要审核和检索,避免权属纠纷。认定离职后作出的发明创造是否属于职务发明创造,除了“离职后
一年内
”这一期限的限定外,更应考量系争专利...
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