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压半个月工资什么意思
我底薪是3000
压半个月工资
我4月15号还能领多少钱
答:
“
压半个月工资
”一般是指发工资的日期延后半个月,每次发的工资还是1个月的金额。比如你的公司4月15号发工资,“压半个月”就是发给你3月1日至3月31日的工资。压的是你4月1日到4月15日的工资。只要你在3月份没有缺勤,发给你的还是3000底薪,再加上你在3月能够获得的加班、绩效、福利、...
每个月十五号发
工资
,是不是压了
半个月
的工资还没发
答:
每个月十五号发
工资
,是压了
半个月
的工资。但这是很正常的,劳资人员统计、汇总、考核、核算都是需要时间的。
想问第一
个月压工资
压了
半个月
发了半个月,然后第二月发工资了不够花...
答:
这个很好说,你不能说要压的
工资
,只能是借支
压工资
30天公司是好单位吗
答:
压30天工资的公司不是好单位,如果一般来说工资是15号左右发放,是
压半个月工资
,如果压一个月工资,这样的公司不是一个非常好的公司
在餐饮店上班压了
半个月工资
这个月发公司还要压1000?
答:
这种事违规的行为。可以去劳动局进行举报的。
每月十号发
工资
算不算压一
个月
?
答:
不算,公司做
工资
也需要时间,而且公司人多的做工资需要时间更多。每月十号发工资还是不错的,特殊情况除外
辞职
压半个月工资
怎么办
答:
法律分析:可以去当地的劳动监察部门投诉。劳动者有获得报酬的权利。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者
工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
我辞职了一个多月了,说好
压半个月工资
的,六月份工资还没发,请问如果我...
答:
离职的时候
工资
可以按照约定的支付日期支付,劳动者也可以要求在解除劳动合同时一次性结清。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动...
我在厂里上班
半个月
没去了 还压了我一
个月工资
还可以拿到吗?_百度...
答:
你打电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的
工资
。还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门...
...一个店里干了一个月 不干了 老板要压我
半个月工资
说下个月 关门 了...
答:
叫他写字据
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