99问答网
所有问题
当前搜索:
厂里辞职要提前多久
员工
辞职需要提前多少天
答:
员工离职
规定 《劳动合同法》关于员工离职主要如下:首先,离职的提出时间。过了试用期,
需提前
30日以书面方式提出;试用期内,提前三日口头或书面通知用人单位,可以解除劳动合同。其次,离职的方式。(一)劳动者主动离职。此时无任何补偿;若劳动者与用人单位协商一致解除,则用人单位需支付经济补偿金;(...
辞职要提前多少天
申请
答:
劳动者
需要辞职
的提前三十天。劳动者在试用期内辞职只
需提前
三天告知用人单位即可领取工资、办理
离职
手续;劳动者没签劳动合同辞职不
需要提前
声明,可以随时离职。辞职的流程:1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》;2、安排工作交接;3、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细...
工厂
员工
辞职需要提前
一个月是合法的吗
答:
劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者
提前
30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。法律...
正式
员工离职需要提前多久
答:
一、正式
员工离职必须提前
一个月吗 1、员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:(1)是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;(2)是根据职工自己的选择...
一般
离职
报告
需要提前多久
交给公司
答:
法律分析:一般
离职
报告
需要提前
30天交给公司,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
工厂辞职需要提前多少天
?
答:
按劳动合同法的规定,劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。也就说,到期后即可以
离职
,不
需要
用人单位的批准。
厂里辞职
一定要一个月才能走吗
答:
厂里辞职
不是要一个月才能走。1、如果是正式员工劳动者单方面辞职的,要提前一个月通知单位;2、如果处于试用期的提前三天通知单位即可;3、如果是与单位协商一致后解除劳动合同的,则不
需要提前
一个月。提出辞职,公司不让走怎么办?员工提出辞职一个月公司不让走的,可以向劳动监察委员会进行投诉的,...
厂里辞工要提前多久
?
答:
大多在职场中想
辞职
的话
要提前
1个月申请,主要是给企业可以有招聘和对接的时间。而要是在
工厂
的普工的话就原因急缓看,要是在高峰期时间辞职也要半个月 一周的时间,要是淡季的话大多是提了
几天厂
就可以。总结下来的话,最好提前一个月时间来申请吧。
离职要提前多少天
提出
答:
离职要提前
三十天提出。离职指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职可分为两种情况:1、员工主动离职,即员工单方面向所在单位提出离职申请;2、用人单位因员工不胜任岗位、试用不合格不符合录用条件或者严重违反公司制度,由用人单位提出终止劳动关系。离职职工根据不同情况享受不同的待遇...
员工
辞职需要提前多少天
答:
员工
辞职需要提前
30天。员工提出辞职,30天后即使老板不同意,员工也可以在30天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意员工提前离开。在书面辞职文件中,建议使用“解除劳动合同通知”,这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方无需回复,就可以离职。辞职一般有三种情况:1...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜