99问答网
所有问题
当前搜索:
厂里辞职要提前多久
工厂
上班
要提前几天辞职
视频时间 00:43
劳动法规定员工
辞职要提前多久
申请
答:
劳动法规定员工
辞职要提前
三十日以书面形式通知用人单位。劳动合同法还规定,员工在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。但用人单位有以下情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位:(1)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(2)用人单位...
工作不满一个月
辞职需要提前几天
答:
【法律分析】正常情况下劳动者提出
离职要提前
30个工作日,但在试用期内提起3日通知单位即可。单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系...
员工
辞职需要提前多少天
答:
律师解答 劳动者
离职提前
三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不
需
事先告知用人单位。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
劳动法规定员工
辞职要提前多久
申请?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条,员工
辞职需要提前多久
申请?员工辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位。此外,《中华人民共和国劳动法》第三十二条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条还规定了哪些情况下员工可以随时通知用人单位解除劳动合同?员工在以下情况下可以随时通知用人单位解除劳动...
辞职
一般
要提前多少天
答:
劳动者
需要辞职
的提前三十天。劳动者在试用期内辞职只
需提前
三天告知用人单位即可领取工资、办理
离职
手续;劳动者没签劳动合同辞职不
需要提前
声明,可以随时离职。辞职的流程:1、需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》;2、安排工作交接;3、按《离职员工交接手续表》《工作交接明细...
员工
辞职需要提前多少天
答:
一、劳动者
辞职提前多少天
1、劳动者
需要辞职
的,提前三十天。劳动者在试用期内辞职只
需提前
三天告知用人单位即可领取工资、办理
离职
手续;劳动者没签劳动合同辞职不
需要提前
声明,可以随时离职。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...
正式员工
辞职需要提前多少天
答:
当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意员工
提前
离开。在书面
辞职
文件中,建议使用解除劳动合同通知或辞职通知,而不是申请表。这是劳动者单方解除劳动合同的权利。只要事先依法发出通知,对方无需回复,就可以
离职
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
劳动法规定员工
辞职要提前多久
申请?
答:
你好,《中华人民共和国劳动法》第三十一条 “劳动者解除劳动合同,应当
提前
三十日以书面形式通知用人单位。”因此,劳动者若要
辞职
,应当提前三十日通知用人单位。同时,《中华人民共和国劳动法》第三十二条规定 “有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)...
辞职需要提前多久
答:
辞职需要提前
的具体时间如下:1、
辞职要提前
30日;2、在试用期内要提前3日。而且有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:1、在试用期内的;2、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。劳动者可以通过...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜