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厂里辞职要提前多久
厂里辞职
一定要一个月才能走吗
视频时间 01:01
正式员工
辞职需提前多久
提出
答:
需要提前30天。签订了劳动合同的正式员工
辞职需要提前
30天以书面形式向公司提出辞职才可解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。依据《劳动合同法》:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
在
厂里
上班想
辞职必须要提前
三十天吗
视频时间 01:30
工厂辞职
,
提前多久辞职
不算急辞,急辞要扣多少钱…
答:
我来回答 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
多长时间
算急辞并无规定,扣多少钱肯定也是单位自己的规定,实际上只要能做好交接工作就行,尽量与用人单位沟通。
进厂签的合同说
辞职要提前
一个月,辞职还没半个月
厂里
让提前走,但是我想...
答:
1.合法。2。
辞职要提前
一个月,是让
厂里
有一个月的时间找到可以代替你的人,代替你的人不用一个月来找话,只要找到了和你交接了工作,你就可以走人了。
劳务工
离职需要提前多长时间
答:
二、
辞职
一般
要提前多长时间
1、正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。4、正常辞职。劳动者提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。5、试用期提前...
员工离职需提前几天
提出离职申请?
答:
法律规定劳动者提前通知用人单位解除劳动合同,是因为劳动者单方面解除劳动合同,势必对用人单位的生产经营带来一定影响,而用人单位没有法定过错,不应承担相应法律责任,劳动者提前通知,便于用人单位安排人员接替工作,保持生产经营工作连续性。劳动者提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,劳动者不能
提前离职
...
在厂上班
离职要提前几天
?
答:
一般企业在试用期内7天提
离职
,如果超过了试用期,就要一个月才能提离职。具体时间还要看你当时所签订的劳动合同和原有企业的协商结果。
如何在
厂里
快速
辞职
zhidao.baidu.com
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不
需要
用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
一般
辞职要提前多长时间
才可以离职?
答:
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。\x0d\x0a 也就是说,只要你是正式工,提前三十天书面申请
离职
,到了三十天后就可以走人了,不管单位让不让你走,你都可以走了;试用期只
需要提前
三天即可。\x0d\x0a\x0d\x0a2、依据《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形...
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