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厂里法定节假日有工资吗
法定节假日有工资吗
答:
法定节假日
休息,用人单位应支付劳动者
工资
。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于加班,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的...
法定节假日有工资
拿吗
答:
法定节假日是有工资
的,而且法定节假日如果加班是有额外工资拿的。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作...
国家
法定节假日
不上班
有工资吗
答:
法律分析:
法定节假日
不上班
有工资
, 在国家法定节假日都是属于带薪休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...
厂里
放假
有工资吗
答:
法定节假日
放假是
有 工资
的,已包含在工作日满勤时的工资中,所以相当于是法定节假日休息不扣工资。正常的休息日(比如双休日)休息没
有工资
。 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按 劳动合同 规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资...
法定节假日有工资吗
?
视频时间 00:41
法定节假日
不上班
有工资吗
?
答:
法定节假日是
带薪休假的,是
有工资
的。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
节假日
放假
有工资吗
答:
有。
法定节假日
休息,用人单位应支付劳动者
工资
。如果用人单位需要劳动者在法定节假日工作,属于 加班 ,用人单位应支付劳动者百分之三百的工资。《 劳动法 》第五十一条 劳动者在
法定休假日
和婚 丧假 期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
法定节假日
休息
也有工资吗
,怎样计算?
答:
法定节假日是
带薪休假的,是
有工资
的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。工资计算方法:1...
法定节假日
不出勤
有工资吗
答:
法定节假日是
带薪休假的,是
有工资
的。根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准...
计件制
法定假日
休息是否
有工资
?工资怎么规定?
答:
法定节假日是
带薪休假的,是
有工资
的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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