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厂里法定节假日有工资吗
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厂里
国庆节放假
有工资吗
答:
有工资
的。根据《劳动法》的规定,国庆节是
法定节假日
,属于带薪假。
日薪制
法定假日有工资吗
?
答:
如果按照日薪制的要求,
法定节假日
也是
有工资
的,这种日薪也是按照月平均工作日的数量再减去法定节假日,在平均除去工作总日数得出的就是就是每日的工资。
没签到劳动合同,
法定节假日
工作
有薪水吗
答:
建立劳动关系之后,在节假日安排员工工作的,用人单位需要支付员工三倍的
工资
。进入单位工作后,没有按时签劳动合同,从用工之日那天开始,用人单位要每个月向员工支付双倍的工资。一、员工没签劳动合同节假日工资怎么算?
法定节假日
安排工作的。支付不低于正常工作时间工资三倍的工资。意即:正常工作时间...
国家
法定节假日
没有上班,
有工资吗
?请提供相应的法律法规条款,谢谢...
答:
国家
法定节假日
没有上班,也应当按照劳动合同支付
工资
。劳动者有休息的权利,在法定节假日期间用人单位应当安排劳动者休息。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他...
厂里法定节假日
放假吗
答:
法律分析:放假,因
法定节假日是
法定的休息时间,正常拿
工资
,因法定休假日上班,是要付双倍或者三倍工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
法定节假日
上班
是
不是4倍
工资
答:
法定节假日是
职工的法定假期,每年国务院都会有法定节假日的放假安排,那法定节假日上班的
工资
是怎么规定的呢?是不是4倍的工资?以下是我为你整理的法定节假日上班是否有4倍工资相关资料,希望大家喜欢!法定节假日上班是否有4倍工资 法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中:(1)...
法定节假日
没上班
有工资吗
答:
国家规定的
法定节假日
不上班,是给算
工资
的,如果单位节假日放假都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》第五章第五十一条规定:劳动者在
法定休假日
和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
节假日
按照正常
工资
给合法吗?
答:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。综上,希望对你有所帮助!望采纳!
我
是
在小厂上班,工资按天算,
法定节假日
没
有工资
合法吗?
答:
依据《劳动法》第四十四条规定,
法定休假日
安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。如未支付三倍工资,劳动者可以向工作地劳动监察投诉或者申请劳动仲裁解决。
法定节假日
不上班
有工资吗
视频时间 01:18
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