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厂里提前辞职
在
厂里面
弄坏了东西,然后
辞职
开工资吗?
答:
如果你想辞职的话,需要提前一个月打辞职报告,然后
厂里
批准之后才可以正式辞职。
提前辞职
,可以这样做。员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的确,管理者与其埋怨离职员工不忠诚,不能...
劳动法是否规定急
辞工
要扣一个月工资?
答:
劳动法没有规定急
辞工
要扣一个月工资。员工急辞工的,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。 用人单位不发工资的,劳动者可以向有关部门投诉,或者申请劳动仲裁。法律分析法律没有规定应当...
学生工
辞职厂里
不批怎么办
答:
学生工
辞职
,但
厂里
没有批准,考虑方式如下:1、沟通协商:可以与厂里的相关负责人进行沟通协商,说明自己的情况和原因,并请求尽快批准辞职申请。如果存在纠纷或者不同意见,可以尝试寻求第三方机构的调解。2、申请辞退:如果厂里不批准辞职申请,可以主动向厂里提出辞退申请,请求厂里将自己辞退。需要注意...
工伤,
厂里
让我
辞职
怎么办
答:
法律分析:员工在工伤期间,单位是不能要求员工
辞职
或者辞退员工的,如果本人填写辞职单之后,按照辞职处理。如果单位此时辞退员工,单位需要除工伤费用以外,支付员工双倍经济补偿的赔偿金。员工可以申请劳动仲裁进行索赔。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
厂里
不给
离职
怎么办
答:
工厂
不让
辞职
的解决办法:选择与工会或员工代表合作、与相关的劳动监察部门联系、员工可以寻求法律援助。1、选择与工会或员工代表合作 工会是由一群共同利益的员工组成的组织,它们致力于保护员工的权益和福利。员工可以与工会联系,告知他们关于工厂不给
离职
的问题,并寻求他们的支持和帮助。工会可能会通过...
厂里
不给办
离职
手续怎么办
答:
厂里
不给办
离职
手续可以向劳动监察大队投诉。我国劳动法规定:劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位出现法定的劳动者可以解除劳动合同的情形时,劳动者可以依法解除劳动合同。因此厂里不给办离职手续的,只要是符合上诉...
我已经
辞工
了
厂里面提前
放我走,我做的工作不够保底工资,厂里面会给
答:
《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应
提前
在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动合同法》规定:(一)未按照劳动合同的...
厂里
不给
辞职
,可不可以找当地村委会帮忙
答:
2、没有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
五天没上班
厂里
说算自动
离职
!合法吗?
答:
如果劳动者三天没有上班,并且用人单位的规章制度是经过民主程序制度、没有违反法律法规、经过公示并要求劳动者签字确认的,劳动者三天不上班,用人单位是可以辞退劳动者的,可以不支付任何经济补偿金,但是需要支付劳动者正常上班期间的工资以及为其办理
离职
手续等。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退...
工作上犯了错
厂里
逼我自动
辞职
算违规吗
答:
第二 我不了解你们的行业,就不能知道你所犯的错误的严重性,听你说的应该还不至于被开除,说白了就是给你小鞋穿逼你走,如果他不违反八小时上班制,你是告不了他的。第三 僧面佛面抵不过人面。求求领导吧,态度要诚恳。第四 自动
辞职
以为着你拿不到失业赔偿,这也是所有公司惯用的手段,逼你...
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