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厂里提前辞职
劳动外派要我在
厂里离职
答:
劳动外派要当事人在
厂里离职
,当事人可以依法要求补偿或者赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
年轻人在
厂里
打工,感觉没前途,该不该
辞职
?
答:
可以再坚持一下,没必要这么快就做出
辞职
的决定。年轻人刚刚踏入工作,这个时候觉得工作不如意是很正常的事情,很多人都会遇到这样的问题。即使你现在去辞职了,也不见得在未来就能找到好工作,所以还不如在现在的岗位好好磨砺一下,等到自己水平提高之后,再去考虑辞职的问题也不迟。对于刚毕业的年轻人...
辞职厂里
不批,也拿不到辞职单怎么办?
答:
2、没有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
员工请假回家过春节,
厂里
不批假,厂里要求员工
辞工
或自离,应该怎么办...
答:
2、没有
提前
30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
本人在吴江中达工作未满三个月,感觉工资太少,要
辞职
,组长和主任不批准...
答:
擅自
离职
,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金; 协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的,单位也可以依法要求劳动者赔偿。《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者
提前
...
今天接
厂里
通知,要我们年龄大的人尽快
离职
,厂里这样做对吗?
答:
厂里
这样做是不对的,老工人的退休是有年限的,男性是60周岁,女性是50周岁。有些工厂却会违法招收一些大龄职工,然后给予比较低的工资待遇,这就是在钻案法律的漏洞,是特别害怕上级部门检查的。在被检查的时候,厂里就会让这些老员工尽快的
离职
,不然工厂就会被处罚。现在很多工厂招人是比较难的,大...
被企业开除和自己
辞职
有什么不同
答:
综合上述:不管什么情况下都不要选择旷工
离职
,这是对自己的放纵也是对公司的一种不尊重,旷工离职给自己往后的职场埋下了很不好的种子,给做背调留下极大的隐患,任何公司都不喜欢这种不负责任的员工。 工伤之后,自己
辞职
跟
厂里
辞退有什么不同 补偿金方面没有不同,但是劳动者主动离职无法领取失业金,而被公司辞退则有...
念职高的学生被学校安排进
厂里
实习如果想要
提前
走要怎么做?
答:
太多的职高或大专生都让学校里卖了,打着实习的名义去打工给学校里赚钱
刚进厂一个多月,
厂里
就拖欠工资,该不该选择
辞职
呢?
答:
哪的看着你的具体情况,从哪这方面考虑到了,
工厂
管饭管好的情况下,那么你都没有新的工作中可去,临时一个月在哪儿待在家里,等拥有工作中再走,学技能最好是,出来有专长非常容易找,不可以并没有角度的找,有可能一个月也没找到工作中,看一下自身的具体情况再定。再看一下欠薪是怎么回事,...
休假时
厂里
让你写
辞职
报告怎么办
答:
可以拒绝,因为员工
辞职
是没有补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者
离职
的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工也可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。经济补偿一般是按N+1的原则,即劳动者在本单位工作的年限,每满...
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